Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какая ответственность за ее неиндексацию?
Здравствуйте! чем регламентирован порядок инденксации заработной платы? какая ответственность за ее неиндексацию?
Добрый вечер!
Как следует из ст.ст.130, 134 Трудового кодекса РФ (далее по тексту – ТК РФ) одной из основных государственных гарантий по оплате труда работников является обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, которое включает ее индексацию в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
Как отметил Конституционный Суд РФ в Определении от 19.11.2015 № 2618-О, индексироваться должна заработная плата всех лиц, работающих по трудовому договору.
Индексация направлена на обеспечение повышения уровня реальной зарплаты и ее покупательной способности.
Таким образом, проведение индексации заработной платы – обязанность работодателя, обусловленная сохранением работнику нормального уровня доходов с учетом регулярного роста потребительских цен на товары и услуги.
Действующим законодательством порядок индексации не установлен. Законодатель устанавливает лишь обязанность работодателя осуществлять индексацию.
Отсутствие у любого работодателя закрепленного порядка индексации свидетельствует о нарушении им требований трудового законодательства, что влечет за собой негативные последствия для работодателя в виде привлечения к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ.