Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Так как место моей работы находится далеко от места жительства, в телефонном разговоре работодатель сказал что в день сокращения я должен находится на рабочем месте
Получив 13.07.2023 уведомление о сокращении, я 16.07 ушел в отпуск, далее заболел. По приказу 01.10.2023 меня должны сократить. Так как место моей работы находится далеко от места жительства, в телефонном разговоре работодатель сказал что в день сокращения я должен находится на рабочем месте. Поясните почему меня не сокращают дистанционно и прав ли работодатель.
Здравствуйте!
Вы подписали уведомление о сокращении от 13.07.2023?
Вам предлагали иные свободные вакансии?
Добрый день!
дистанционно работодатель не может вас уволить по сокращению штата, вы должны находиться на рабочем месте.
Юрий!
По общим правилам Трудового Кодекса РФ работодатель вправе, а не обязан уволить работника после истечения срока соответствующего уведомления, если Вас предупредили о сокращении штата и увольнении, то приказ об увольнении может быть издан не ранее истечения срока уведомления, но не обязательно в дату истечения срока, это может быть сделано и позже, а работник всё это время должен исполнять свои служебные обязанности (если работодатель не согласен уволить работника ранее по согласованию с ним).
Всего доброго!
В связи с чем работодатель принял решение о сокращении штата?