Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я сказала, что уходу начальнику, на что получила отказ и меня заставляют работать до 16 числа, а потом ещë отрабатывать Подскажите, что делать в данной ситуации?
Здравствуйте, такая ситуация
Меня не хотят увольнять
Я была устроена по договору ГПХ, но срок его действия истëк и я не подписывала никаких документов на его продление.
Я сказала, что уходу начальнику, на что получила отказ и меня заставляют работать до 16 числа, а потом ещë отрабатывать
Подскажите, что делать в данной ситуации?
Добрый день!
Если у вас заключен договор ГПХ, то он не регулируется нормами ТК РФ, то есть вы не обязаны соблюдать правила трудового законодательства о соблюдении сроков уведомления работодателя об увольнении.
У вас заключен гражданско-правовой договор, который регулируется нормами ГК РФ.
Порядок и условия прекращения договора ГПХ должны быть указаны в самом договоре. Соответственно, вам необходимо руководствоваться исключительно ими.
Если срок действия договора истек, соглашений о его продлении не заключалось, вы имеете право прекратить оказание услуг (выполнение работ) по договору ГПХ в связи с истечением срока его действия.
Кристина, зарплату вам выдавать не должны, у вас отсутствуют трудовые отношения.
Но поскольку вы оказали услуги (выполнили работы) после истечения срока договора ГПХ, рекомендуем оформить дополнительное соглашение к нему, в котором зафиксировать продление его срока на соответствующие дни (часы) и зафиксировать стоимость этих услуг (работ). Такое соглашение будет являться для заказчика основанием для оплаты.