Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Сразу ли я должен заключать Трудовой договор при прохождении производственной практики или спустя некоторое время
Сразу ли я должен заключать Трудовой договор при прохождении производственной практики или спустя некоторое время
, Анатолий, г. Новосибирск
Ольга Чистякова
Добрый день.
Законодатель не устанавливает правил по данному вопросу.
На Ваше усмотрение вы заключаете ТД с организацацией где проходили практику или у другого работодателя.
Похожие вопросы
Добрый вечер, действителен ли трудовой договор в ООО, если генеральный директор сменился?
Добрый вечер, действителен ли трудовой договор в ООО, если генеральный директор сменился?
Если, мать пьет, но ребенок ухожен, одет, развитие не отстает Но у мужа есть компроматные фото В доме порядок и есть еда Опека сразу забирает детей или проверяет некоторое время
Если ,мать пьет,но ребенок ухожен ,одет,развитие не отстает
Но у мужа есть компроматные фото
В доме порядок и есть еда
Опека сразу забирает детей или проверяет некоторое время
Добрый день, подскажите пожалуйста, если меня устроили на работу официально, но я не подписывала трудовой договор, не дали его а мне не важно особо было
добрый день, подскажите пожалуйста, если меня устроили на работу официально, но я не подписывала трудовой договор, не дали его а мне не важно особо было. сейчас хочу уволиться , но говорят что нужно отработать 2 недели. но ведь я ничего не подписывала...
Но пришел новый глава и требует на основании постановления правительства Российской федерации 329 заключить срочный трудовой договор на год
Я являюсь директором музея с 2007 года. Со мной заключён бессрочный трудовой договор. Но пришел новый глава и требует на основании постановления правительства Российской федерации 329 заключить срочный трудовой договор на год. Мне даже официально вручили уведомление о том, что если я не подпишу срочный договор, через два месяца меня уволят
Может ли быть признаным недействительным трудовой договор (или любой другой документ), подписанный собственноручно, но с применением угроз, введением в заблуждениеи и прочее?
Может ли быть признаным недействительным трудовой договор (или любой другой документ), подписанный собственноручно, но с применением угроз, введением в заблуждениеи и прочее?