8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
800 ₽
Вопрос решен

Просьба также сервисы посредников для выплат самозанятым типа mysmz не предлагать

Как правильно составить договор об оказании услуг с самозанятым исполнителем в части формулировок, срока действия, чтобы с самозанятым можно было работать постоянно, а не заключать каждый раз новый договор на разовую услугу? Вопрос касается именно возможности заключения долгосрочных отношений, об остальных нюансах составления договора ГПХ с самозанятым для минимизации рисков переквалификации договора в трудовой мне известно - статей в интернете на этот счёт много. Просьба также сервисы посредников для выплат самозанятым типа mysmz не предлагать!

, Александр, г. Москва
Владимир Куковякин
Владимир Куковякин
Юрист, г. Оренбург
рейтинг 9.4
Эксперт

Здравствуйте, Александр! 

В данном случае Вы действительно можете заключить именно договор оказания услуг в соответствии с ч. 1 ст. 779 ГК РФ, согласно которой

По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Что касаемо формулировок, например, в части срока, Вы можете установить определенный срок действия договора с его автоматической пролонгацией. В части предмета договора и конкретного объема услуг прописать, что этот вопрос регулируется отдельными приложениями к договору, например, Вами выставляются заявки и т.д., чтобы для каждой «разовой» услуги не нужно было заключать отдельный самостоятельный договор. 

1
0
1
0
Александр
Александр
Клиент, г. Москва
Спасибо! А как должно выглядеть приложение с заданием? У вас есть образец для наглядности? В плане отсылки к договору, неотъемлемой частью которого оно является, указания стоимости, срока оказания услуг? И можно ли по завершении задания закрыть вопрос чеком от самозанятого без составления акта, чтобы при этом по договору можно было к нему в любой момент в будущем обратиться в рамках выполненного задания для внесения исправлений, корректировок итд? Что учестт здесь?

Верно, можно прописать, что после выполнения задания он выдает чек после оплаты, например. По поводу актов — тут тоже все на усмотрение сторон. Образца такого нет, так как в каждом конкретном случае подобные документы составляются индивидуально на условиях заказчика. 

0
0
0
0
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 9.9
Эксперт

Здравствуйте Александр.

Вы  имеете право право по  закону  на заключение договора гражданского правового характера (ГПХ) с   «самозанятым», в соответствии с положениями статей: 

ГК РФ Статья 421. Свобода договора

1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора.
2. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами.-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5142/ad08909251f4d26ebc935648e4e708a31e160348/

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

С учетом моего ответа выше далее:

 При этом необходимо знать различие гражданского договора (ГПХ) и  трудового, чтобы правильно согласно закону оформить правоотношения, иначе их могут признать в случае спора или проверки трудовыми, учитывайте это.

С подробной информацией и разъяснениями об этом, Вы можете ознакомиться пройдя по следующим ссылкам:

Различия трудового и гражданско-правового договора-https://www.garant.ru/article/6497/

В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 15. Трудовые отношения следует, что:

Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/823fdde09a529d3735916aa9fc1fe8d29ee04afb/

Обычно проблемы у работодателя возникают также, когда он своего бывшего работника, с которым заключал ранее трудовой договор и состоял в трудовых правоотношениях, увольняет, тот оформляется «самозанятым», и бывший работодатель заключает с ним в этом статусе договор ГПХ, вот к таким случаям  особенно пристальное внимание со стороны контролирующих органов. Но и здесь это проблема работодателя, никак не работника, наоборот в таких ситуациях нарушаются именно права работников.

С дополнительными разъяснениями Вы также можете ознакомиться пройдя по следующей ссылке:

6 правил  работы с самозанятыми-https://www.garant.ru/ia/opinion/author/omelchenko/1479489/

Что надо знать учреждению при заключении договора с самозанятым физлицом?-https://www.garant.ru/news/1409378/

Во вложении к ответу типовая форма договора ГПХ и акта.

Свои уточнения В также можете писать мне в личный чат пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/

нажав кнопку «Общаться в чате».

0
0
0
0
Юрий Колковский
Юрий Колковский
Юрист, г. Екатеринбург
рейтинг 8.2
Эксперт
? Вопрос касается именно возможности заключения долгосрочных отношений, об остальных нюансах составления договора ГПХ с самозанятым для минимизации рисков переквалификации договора в трудовой мне известно — статей в интернете на этот счёт много.

 Здравствуйте.

В первую очередь Вам следует заключить рамочный договор — ст. 429.1 ГК РФ. Он будет определять основные условия взаимоотношений. А когда речь будет о какой-то конкретике, вами может быть согласована соответствующая заявка, которая будет являться основанием для совершения самозанятым конкретных действий в рамках исполнения договора.

ГК РФ Статья 429.1. Рамочный договор.
1. Рамочным договором (договором с открытыми условиями) признается договор, определяющий общие условия обязательственных взаимоотношений сторон, которые могут быть конкретизированы и уточнены сторонами путем заключения отдельных договоров, подачи заявок одной из сторон или иным образом на основании либо во исполнение рамочного договора.

Срок действия договора может быть какой угодно, кроме того, в нем может быть предусмотрена автопролонгация на новый срок.

Если Вам потребуется составление такого договора — Вы можете обратиться ко мне в чат.

0
0
0
0
Михаил Петров
Михаил Петров
Юрист, г. Саратов
рейтинг 9.5

Добрый день.

Как правильно составить договор об оказании услуг с самозанятым исполнителем в части формулировок, срока действия, чтобы с самозанятым можно было работать постоянно, а не заключать каждый раз новый договор на разовую услугу?

 В данном случае речь может идти о заключении или абонентского или рамочного договора.

Абонентский договор отличает от обычной модели договора то, что абонент по общему правилу должен платить или предоставлять иное исполнение независимо от того, затребовал ли он соответствующее исполнение .

Так в силу ст. 429.4 ГК РФ

2. Абонент обязан вносить платежи или предоставлять иное исполнение по абонентскому договору независимо от того, было ли затребовано им соответствующее исполнение от исполнителя, если иное не предусмотрено законом или договором.

В таком случае Вы в договоре прописываете следующие условия:

Заказчик обязуется вносить предусмотренные настоящим Договором платежи за право требовать от Исполнителя предоставления данных услуг в затребованных количестве или объеме.

Оплата стоимости услуг, указанной в п.__  настоящего Договора, производится не позднее _____ (____________) числа текущего (оплачиваемого) месяца путем  перечисления денежных средств на расчетный счет Исполнителя

В договоре в таком случае целесообразно отразить стоимость ежемесячной оплаты за оказываемые услуги.

Как отмечено в Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 25.12.2018 N 49
«О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации о заключении и толковании договора»

Несовершение абонентом действий по получению исполнения (ненаправление требования исполнителю, неиспользование предоставленной возможности непосредственного получения исполнения и т.д.) или направление требования исполнения в объеме меньшем, чем это предусмотрено абонентским договором, по общему правилу, не освобождает абонента от обязанности осуществлять платежи по абонентскому договору. 

В отличие от него в рамочном договоре, можно предусмотреть, что оплата будет производиться за фактически оказываемые услуги.

Исходя из положений пунктов 1 и 2 статьи 429.1 ГК РФ в их взаимосвязи с положениями пункта 1 статьи 432 ГК РФ рамочным договором могут быть установлены общие условия взаимоотношений сторон.

И заключение такого договора предполагает дальнейшую конкретизацию (уточнение, дополнение) таких условий посредством заключения отдельных договоров, подачи заявок и т.п., определяющих недостающие условия.

В рамочном договоре не нужно конкретизировать предмет будущей сделки, он может быть уточнен позднее в отдельных договорах или иных документах.

При работе по рамочному договору, как уже отметил,  Вы можете предусмотреть условие об оплате только за конкретно оказываемые услуги по отдельным заявкам.

0
0
0
0
Похожие вопросы
386 ₽
Защита прав потребителей
Я написала компании, они сказали, что их менеджер ошибся и не поставил товар на срочное изготовлению
Я сделала заказ в интернете по индивидуальному изготовлению. Я уточнила, что мне нужно срочное изготовление, которое стоит в два раза больше. Мне расписали стоимость и я оплатила ее. Прошел уже и срок доставки и изготовления, мне ничего не пришло. Я написала компании, они сказали, что их менеджер ошибся и не поставил товар на срочное изготовлению. Кроме того, он также ошибся и в цене (взял в два раза меньше). И теперь они предлагают мне два варианты: вернуть деньги но только 50%, либо доплачивать для срочного заказа
, вопрос №4122806, Майя, г. Москва
800 ₽
Трудовое право
Могу ли я оформить доверенность на получение выплаты на другим человеком?
Добрый день! Год назад я уволилась, вышла на новое место работы. Бывший работодатель планиурет выплатить мне премию по итогам работы за год. Проблема заключается в том, что работодатель отказывается отказывается выплатить деньги на банковский счет вне зарплатного проекта компании, а мне нужна выплата на определенный счет. Не нарушает ли это мои права? Что делать в подобнрй ситуации? Могу ли я оформить доверенность на получение выплаты на другим человеком?
, вопрос №4122507, Анастасия, г. Москва
Все
Как они должны быть оплачены самозанятым
Здравствуйте! Наше производство работает 24/7! Я новичок устроился только 15 мая! График работы у нас у всех разный! Смена начинается в 7:00 заканчивается в 19:00, 2800 стоимость 1 смены! Но мне в выходные дни поставили ещё в субботу и воскресенье смены беспредел! Скажите если смены выпадают в субботу и воскресенье они должны оплачиваться также 2800 или выше?
, вопрос №4122370, Андрей, г. Ярославль
Семейное право
Так вот, можно ли быть самозанятым и параллельно ухаживать за пожилым?
Здравствуйте! Такая ситуация, на меня оформлен уход за пожилым человеком, но я так же хочу и подработать в доставке. Для этого нужно быть самозанятым. Так вот, можно ли быть самозанятым и параллельно ухаживать за пожилым? Потому что знаю, что нельзя работать по договору при уходе. Заранее спасибо за ответ)
, вопрос №4121314, Алексей, г. Москва
Защита прав потребителей
Как лучше поступить в такой ситуации?
Добрый вечер! 1 января 2024 года обратился в сервисный центр Dr Head (интернет магазин аудиотехники), прибыв в Москву из другого города, чтобы починить музыкальную колонку (цена модели на данный момент составляет 40-50тыс.р.), которая перестала работать от аккумулятора и способна работать только от сети. Сервис принял колонку на анализ и дал квитанцию. В мой город они должны отправить колонку почтой. После анализа со мной связались и запросили одобрение на закупку нужных деталей за доплату после завершения ремонта, я согласился. После одобрения закупки деталей, время ремонта по квитанции продливается с 45 дней максимальных до неограниченного времени. Через 3 месяца детали прибыли в сервис, где оказалось, что ремонту колонка не подлежит и колонка была отправлена мне почтой. После получения колонки я обнаружил, что она перестала работать совсем – они сломали её во время ремонта. В тот же момент, не подтверждая получение заказа я снял сломанную колонку на видео и отправил её обратно, обсудив этот момент с консультантом магазина (не ремонтного сервиса). После получения магазином моей колонки ремонту был назначен новый номер квитанции и мне сообщили, что отпишутся по ремонту колонки в течение 21 дня. По истечении этого времени никто мне не написал, поэтому я начал звонить в сервис и писать в поддержку чтобы мне сообщили статус ремонта, но многократно получал ответы "ждите, на данный момент информации нет" и "с вами свяжутся завтра". Это выглядело так, что меня хотят кинуть и я написал более резкое сообщение (прикрепил изображение), на которое уже получил более развёрнутый ответ, но будущее моей колонки снова туманно. Как лучше поступить в такой ситуации? Могу ли я обратиться в суд за то, что они отправили мне сломанную колонку или за то, что условие о двадцати одном дне с их стороны было нарушено? Колонка недешёвая, с момента начала ремонта прошло почти полгода. Помогите пожалуйста.
, вопрос №4120809, Александр, г. Нижний Новгород
Дата обновления страницы 11.04.2023