Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, работник уволился из организации по соглашению строн с выплатой компенсации 3 х окладов, через какой промежуток времени он может вернуться на работу в другой отдел этой же организацию?
Здравствуйте, работник уволился из организации по соглашению строн с выплатой компенсации 3 х окладов, через какой промежуток времени он может вернуться на работу в другой отдел этой же организацию?
Лариса, расторжение договора по соглашению никак не влияет на трудоустройство в дальнейшем, в т.ч. и в этой организации.
Здравствуйте Лариса! После увольнения по соглашению сторон работник может вернуться на работу в ту же организацию только после заключения нового трудового договора. Срок, через который это возможно, не регулируется законодательством и зависит от условий, оговоренных в соглашении. Если в соглашении не указано ограничение по времени, то работник может вернуться на работу в любое время после увольнения. Однако, если в соглашении прописано ограничение по времени, то работник не может вернуться на работу до истечения этого срока.
Если консультация была полезна, отметьте пожалуйста знаком плюс.
С уважением Мурад Магуев.
Уволить работника по соглашению сторон более безопасно, чем по его собственному желанию. Прежде всего потому, что свое заявление об увольнении по собственному желанию работник может отозвать, передумав увольняться в последний момент, а соглашение о расторжении трудового договора отозвать нельзя.
Благодарим за сотрудничество. Надеемся вы остались довольны качеством обслуживания. Надеемся на положительный отзыв на ответ в ленте вопросов. С уважением, адвокат А.Ю.Плигин.