Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Досрочное назначение пенсии уволенному по сокращению штатов
С июля 2013 стою на учете, как безработная после сокращения штата на предприятии (более 6 месяцев). Общий стаж 25 лет. Через месяц мне исполняется 53 года. Сегодня задала вопрос в службе занятости по поводу возможности досрочного выхода на пенсию и сроках оформления. Ответили, что это маловероятно, не факт, что разрешат.
Вопрос:
к кому обращаться по поводу досрочного выхода на пенсию
с какими документами и в какие сроки
возможные причины отказа
Здравствуйте, Александра.
Обращаться за назначением досрочной трудовой пенсии по старости необходимо в Пенсионный фонд России.
Для этого нужно предоставить помимо паспорта и пенсионного свидетельства (СНИЛС) трудовую книжку, справку с места работы о Вашем стаже, а также иные имеющиеся у Вас документы по трудовой деятельности.
Причин отказа может быть несколько, среди которых распространены: недостаточность стажа, несоответствие занимаемых должностей утвержденным Спискам, различные отпуска (по уходу за ребенком, учебные, командировки и др.).
Вообщем, для того, чтобы подробно и точно ответить на Ваши вопросы необходимо изучить Ваши документы (трудовую книжку), конкретное место Вашей работы, должность и иные обстоятельства. С этой целью Вы можете обратиться ко мне в чат, буду рад помочь.
С уважением, Александр Гугучкин.
Уточняю, что в ПФР можно обращаться по общему порядку.
В Вашем же случае, в органы службы занятости населения можно обратиться за назначением досрочной пенсии не ранее достижения 53 лет, на основании п. 2 ст. 32 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», в соответствии с которой: