Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Руководитель филиала в курсе моего положения, а также в курсе о данном пожелании на отпуск, но при
Здравствуйте! Я беременна и хотела бы взять перед больничным по БиР отпуск 21 день авансом (принята в организацию 11 лет назад 9 ноября, за прошлые периоды по 09.11.22 весь ежегодный отпуск использован). Руководитель филиала в курсе моего положения, а также в курсе о данном пожелании на отпуск, но при составлении графика отпусков поставил мне отпуск уже после начала больничного по БиР, со мной ничего не согласовывалось, более того, меня никто не уведомил, узнала об этом от коллег. Вопрос, правомерны ли действия работодателя по составлению графика отпусков без учета мнения сотрудника и имеет ли право работодатель отказать мне в отпуске перед декретом авансом?
Ольга!
Работодатель не прав — в таком случае право выбора принадлежит работнику согласно положениям статьи 260 Трудового Кодекса РФ:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
При необходимости следует обращаться в трудовую инспекцию.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!