Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Если работодатель не хочет заключать трудовой договор, что делать?
если работодатель не хочет заключать трудовой договор , что делать ?
это происходит на протяжении 6 месяцев !
Добрый день.
Обращаться в суд, а для начала написать жалобу в трудовую инспекцию.
ст. 67 ТК РФ
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя.
При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.