Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Правомерно ли данное уведомление, и надо ли по нему явится в военкомат?
Сегодня принесли Уведомление по месту прописки, о том что надо явится в военкомат. Но т.к. по месту прописки не проживаю, отдали его Маме, она ни где не расписывалась.
Пару вопросов:
1. Правомерно ли данное уведомление, и надо ли по нему явится в военкомат?
2. На конец месяца назначена госпитализация с последующей неотложной хирургической операцией. В данный момент все документы об этом находятся у хирурга. Могут ли призвать?
, Сергей, г. Москва
Похожие вопросы
И могу ли я отказаться от комиссии?
Добрый день, при написании отказа от прививок ребёнку,сказали,что сейчас все отказы через иммунологическую комиссию. Правомерно ли это? И могу ли я отказаться от комиссии?
Правомерно ли мне объявлять выговор?
Я зам директора по приказу веду табель учёта рабочего времени сотрудников. С сотрудницей работодатель заключил доп.соглашение в котором было прописано рабочая неделя 36 часов,то есть 7.2 часа я выставляла в табель.Но на самом деле сотрудник работал по 14 дней а так же 14 отдыхал. Директор мне объявил выговор за неправильный учёт рабочего времени.Я написала в объяснении ,что работодатель и работник заключили допсоглашение в котором прописано 5 дневная рабочая неделя с 8.00 до 16.12.Правомерно ли мне объявлять выговор?
Есть ли норматив срока выдачи уведомления от момента утверждения нового штатного расписания?
Здравствуйте! Моя ставка исключена из штатного расписания с 6.05.2024г. По состоянию на 22.05.2024г уведомление работодателем мне не выдано. Есть ли норматив срока выдачи уведомления от момента утверждения нового штатного расписания? И еще: по получении уведомления могу ли я не дорабатывать 2 месяца до увольнения, мне нужно уволиться раньше. Спасибо!
Работодателю направлено заявление о взыскании задолженности по
Работодателю направлено заявление о взыскании задолженности по судебному приказу с истекшим сроком давности на удержание задолженности из заработной платы, правомерно ли данное удержание?