8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
386 ₽
Вопрос решен

Как доказать военкомату, что ребенка я воспитываю один, так как мать от нас ушла

Добрый вечер. Как доказать военкомату, что ребенка я воспитываю один, так как мать от нас ушла. Официально мы не состояли в браке. Свидетельство об установлении отцовства есть. В свидетельство о рождении вписаны оба.

, Виталий, г. Санкт-Петербург
Артем Троянов
Артем Троянов
Юрист, г. Ставрополь

Здравствуйте! Никак не докажете. Отсрочки это не даст, так как мать не лишена родительских прав. Отсрочка предоставляется только если Вы единственный родитель.

Статья 18. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации ФЗ-31

4) имеющим на иждивении четырех и более детей в возрасте до 16 лет или имеющим на иждивении и воспитывающим без матери одного ребенка и более в возрасте до 16 лет (гражданам женского пола, имеющим одного ребенка и более в возрасте до 16 лет, а также в случае беременности, срок которой составляет не менее 22 недель);

У ребенка есть мать, а следовательно в случаи Вашей мобилизации ребенок будет передан ей на воспитание.

Кроме того, воспитывать дочь обязанность на мать, равно как и на отца накладывает закон.

СК РФ Статья 63. Права и обязанности родителей по воспитанию и образованию детей

Родители несут ответственность за воспитание и развитие своих детей. Они обязаны заботиться о здоровье, физическом, психическом, духовном и нравственном развитии своих детей.

В свидетельство о рождении вписаны оба.

Это ключевой момент, который не дает права на отсрочку Вам.

0
0
0
0
Иван Кошкин
Иван Кошкин
Адвокат, г. Киров
рейтинг 9.1

 Доброго времени суток.

Отсрочка от частичной мобилизации предоставляется согласно требований ст.18 ФЗ №31 от 1997 г. «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ» 

Так, ч.1  п.4 данной статьи гласит, что отсрочка предоставляется

имеющим на иждивении четырех и более детей в возрасте до 16 лет или имеющим на иждивении и воспитывающим без матери одного ребенка и более в возрасте до 16 лет (гражданам женского пола, имеющим одного ребенка и более в возрасте до 16 лет, а также в случае беременности, срок которой составляет не менее 22 недель);

К условиям ее предоставления относятся, те, что ребенку менее 16 лет, он находится на вашем иждивении и вы его воспитываете без матери. 

Чтобы доказать военкомату, что ребенок воспитывается вами одним, вам необходимо понимать, что законодателем закреплен перечень оснований оставления ребенка без попечения, который изложен в п. 1 ст.121 СК РФ, к которым относится не только смерть или лишение/ограничение родительских прав, но и 

Защита прав и интересов детей в случаях смерти родителей, лишения их родительских прав, ограничения их в родительских правах, признания родителей недееспособными, болезни родителей, длительного отсутствия родителей, уклонения родителей от воспитания детей или от защиты их прав и интересов, … при создании действиями или бездействием родителей условий, представляющих угрозу жизни или здоровью детей либо препятствующих их нормальному воспитанию и развитию, а также в других случаях отсутствия родительского попечения...

В связи с чем, полагал бы все же вам следует предоставить в комиссию по мобилизации ваше заявление о предоставлении отсрочки, согласно аналогии с требованиями  пп. г ст. 17.3 Постановления Правительства РФ  от 11 ноября 2006 года N 663, и документы:

— информацию о лицах, проживающих совместно с заявителем, и о родственных связях заявителя на основании декларирования заявителем этих сведений и проверки их в порядке межведомственного информационного взаимодействия;

— свидетельство о рождении ребенка;

— свидетельство о расторжении брака с выпиской из решения суда, определяющего проживание после развода несовершеннолетнего ребенка с отцом, либо о смерти матери ребенка, либо решение суда о лишении ее родительских прав.

Так как вы не заключали брак, то вариант заменить третий пункт на справку о семейном положении, выписку из подомовой книги, что ребенок живет с вами, на справку из школы\дет сада, что мать не принимает участие в жизни ребенка, на иные сведения, которые помогут установить отсутствие попечения матери.  Можно также обратиться в полицию с заявлением, чтобы мать привлекли по ч. 1 ст. 5.35 КоАП РФ — за ненадлежащее воспитание ребенка. И зафиксировать  факт ее отсутствия в решении по административному правонарушению. Обращайтесь в суд с иском  для ограничения ее прав или лишения родительских прав, если она не участвует в жизни ребенка и не платит алименты. Это долго, но зато поможет зафиксировать факт того, что мать не участвует в жизни ребенка. Жалуйтесь в опеку на уклонение матери от воспитания ребенка, ее рассмотрят в течении месяца и дадут официальный ответ, который также принесете в военкомат.

Мое мнение — у вас есть возможность ее получить, если все условия будут соблюдены. 

В случае, если отсрочку не дадут, обжалуйте ее в вышестоящую призывную комиссию, в прокуратуру или в суд. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Алименты
Могу ли я сейчас подать на алименты, учитывая что ребенок учится на дневном отделении, на бюджете?
Здравствуйте! Моему ребенку исполнилось 18 лет. До 18 лет я получала алименты. Могу ли я сейчас подать на алименты, учитывая что ребенок учится на дневном отделении, на бюджете?
, вопрос №4120437, Диана, г. Уфа
Семейное право
Можно ли не платить алименты на детей?
Здравствуйте,ка распределятся алименты на 3их детей,если 2ое детей от одного брака,а 3ий от второго брака? Можно ли не платить алименты на детей?если дети 3и месяца живут с отцом(алименщиком),при этом есть соглашение на порядок общения с детьми
, вопрос №4120066, Ольга, г. Москва
Защита прав потребителей
Здали телевизор в электрон сразу потребовали оплату за диагностику потом звонят что отремонтировать не могут так как нет запчастей и не будет
Здали телевизор в электрон сразу потребовали оплату за диагностику потом звонят что отремонтировать не могут так как нет запчастей и не будет. А как с тремя с половиномя тысячами за диагностику . Можно ли вернуть?
, вопрос №4119978, Валентина, г. Челябинск
Трудовое право
Что делать и как получить свой расчет
Добрый день!! Пришла работать не официально и трудового договора в ПВЗ Озон 04.03.24 обговорили зарплату будут 1000 в день, зарплата 1 раз в месяц с 22-26 число. Работала в графике 2/2, пришло время зарплаты, а мне ее не скинули сказав что про меня забыли так как я новый сотрудник, и теперь вместо зарплаты они мне могут дать только аванс в размере 5000. Ну хорошо я согласилась всякое бывает ну забыл человек, в надежде что в следующую апрельскую зарплату я получу весь расчет. А не тут то было, пришло время зарплаты и опять началось, что якобы они нечаянно перевели деньги на другой счет и сейчас они могут перевести только 5000 руб. Поняв что это будет продолжаться теперь каждый месяц, сказала что работать больше не буду и попросила полный расчет, пообещали рассчитать 07.05.24 . Сегодня уже 16.05.24 расчет так и не пришёл. На мои вопросы просто читает либо игнорируют либо пишет про какой то табель которого якобы у неё нет. Что делать и как получить свой расчет. Хочется наказать таких людей, так как выяснилось что обманывают они уже не первый раз. Больше 2 месяцев у них не кто не работает.
, вопрос №4119760, Наталья, г. Новосибирск
Предпринимательское право
Он хочет также за свой счет сделать ремонт, поставить оборудование, но что бы заведение функционировало как одно
Есть действующее кафе. Помещение в аренде. Кафе работает по фараншизному договору. Получается общий зал где принимают гостей 5 этаж и 6 этаж кухня. Кафе действуют от Индивидуального предпринимателя. Был сделан полностью ремонт в помещении, куплено оборудование и мебель. Сейчас один инвестор, физическое лицо (ИП), предлагает расширить мое заведение, за счет 4 этажа. Здание всего 6 этажное. Он хочет также за свой счет сделать ремонт, поставить оборудование, но что бы заведение функционировало как одно. Так как отдельно открывать там смысла он не видит и конкурировать. Мое заведение понятное с именем. Между 5 и 4 этажом возможно сделать проход. И тут возникает вопрос, как лучше поступить и грамотно составить свои требования и расписать пункты, дабы обезопасить себя. Сейчас все понятно и с прибылью и окупаемостью своего заведения, а как быть когда добавится новый учредитель и т д
, вопрос №4119277, Михаил, г. Москва
Дата обновления страницы 01.10.2022