Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Расчет отпускных

Здравствуйте! Ушел в отпуск с 17 декабря, 20 декабря получил отпускные, но не полностью, позвонив в бухгалтерию узнал, что отпускные мне разделили, т.к. я не сначала месяца ушел и для расчета отпускных им нужна заработная плата за декабрь. Но ведь в декабре я не весь месяц работал. Скажите, правомерно ли такое действие и что делать в случае нарушения моих прав?

29 декабря 2012, 08:19, Саша Кузьмин, г. Калининград

заработная плата

Игорь Шарипкин

Юрист, г. Чебоксары

Считаю, что действия работодателя в лице бухгалтерии неправомерны. Так как с учетом ст. 139 ТК РФ, п. 4, п. 5, п. 10 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, бухгалтерия не вправе разделять отпускные по свей инициативе. Кроме того, то обстоятельство, что Вы ушли в отпуск в середине месяца не влияет на расчет отпускных. Обращайтесь к работодателю о выплате оставшейся части отпускных, укажите, что при расчете отпускных берется период за последние 12 месяцев, предшествующих отпуску.

30 декабря 2012, 19:52

Похожие вопросы

Трудовое право

Здравствуйте, я работаю в школе и по окончанию учебного года летом, хочу уволиться, но как это правильно сделать, чтобы не потерять отпускные и подъемные

Здравствуйте, я работаю в школе и по окончанию учебного года летом, хочу уволиться, но как это правильно сделать, чтобы не потерять отпускные и подъемные. Устраивалась я 23 августа

Вчера в 17:24, вопрос №4103504, Виктория, г. Ижевск

1 ответ

386 ₽

Исполнительное производство

Здравствуйте у меня есть ограничение приставами по заработной плате но когда приходят отпускные с меня как мне кажется удерживают большие суммы чем положено как мне это рассчитать

29 апреля, 10:50, вопрос №4102229, Андрей, г. Псков

3 ответа

Защита прав потребителей

Переоформление курса в Skillbox не учли и считают время с первого дня предоставления доступа к материалам

Здравствуйте. В прошлом году заключил договор с Skillbox на дистанционное обучение. По договору, предоставление доступа к материалам. Оплата через оформление кредита в банке партнере компании. Курс обучения до конца не прошел, в конце января этого года, мы заменили обучающий курс на другой, срок обучения по новому курсу 10 месяцев. В апреле месяце подал заявление на отчисление и возврат стоимости обучения, как полагается получил отказ, в виду вышедшего срока по первому курсу. Переоформление курса в Skillbox не учли и считают время с первого дня предоставления доступа к материалам. Соответственно по их расчетам, возвращать уже якобы нечего. Подскажите пожалуйста, замена курса может быть основанием для обновления срока предоставления доступа и отчета времени по сроку второго курса?

29 апреля, 03:20, вопрос №4102039, Олег, г. Москва

3 ответа

Все

Отключили воду за неуплату

в 2010 году умер мой отец и мать ,после их смерти я начала переоформлять воду ,компания была одна ооо север после чего пришли сотрудники водоканала и сказали что бы произвести опломбировку водомера нужно заплатить долг ,а долг составлял какую то странную сумму так я перестала платить за воду и водоканал считал по нормативу но за 4 человек это я мама папа и сестра ,но я носила свидетельство о смерти но все равно квитки приходили на 4 в 2018 году без требования о погашении задолженности мне отрезали подачу воды прошло еще 5 лет и мне водоканал выставил пенни несоразмерную с основным долгом но в суд водоканал не обращается о взыскании суммы долга на мои заявления предоставить расчет задолженности по месяно ответа нет ,на заявление в прокуратуру о пуске воды тоже ответа нет ,как мне быть ведь я 5 лет живу без воды а с долгом и пени я не согласна ? могут ли меня отрезать от водоснабжения без суда ведь вода необходима

26 апреля, 16:24, вопрос №4099834, Вероника Косюга, г. Туапсе

3 ответа

Трудовое право

Причем тут отпуск, если больничный начался уже после него, я не поняла

Добрый день! Сложилась такая ситуация: на следующий день после отпуска я ушла на больничный,за 3 дня больничного работодатель оплатил всего 833 рубля, что ниже даже минимальной оплаты. На мой вопрос, почему так произошло, бухгалтер ответил, что "был перерасчёт с отпускными". Причем тут отпуск, если больничный начался уже после него, я не поняла. Правомерно ли это?

26 апреля, 14:26, вопрос №4099714, Альбина, г. Уфа

4 ответа