Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Мне 17 лет, моей девушке 15, у нас был половой акт, в результате которого девушка забеременела, было обоюдное согласие, но мне через месяц 18, будет ли мне какое-то наказание?
Мне 17 лет, моей девушке 15, у нас был половой акт, в результате которого девушка забеременела, было обоюдное согласие, но мне через месяц 18, будет ли мне какое-то наказание?
, Андрей, г. Москва
Юлия Гривкова
Здравствуйте, возраст сексуального согласия в РФ — 16 лет. Поскольку девушке 15 лет, когда она будет вставать на учет по беременности, то мед. учреждение сообщит в ПДН, инспектор опросит вас и вашу девушку, поставит на учет. И обязан будет возбудить уголовное дело.
Похожие вопросы
Друг 21 год переспал с девочкой которой 13 лет, но девочка соврала что ей 16 лет, и у нее уже был половой акт с
Друг 21 год переспал с девочкой которой 13 лет, но девочка соврала что ей 16 лет, и у нее уже был половой акт с парнем такого же возраста как другу, наступит ли наказание за то что друг не знал возраст девочки и вступил с ней в интимную связь?
Здравствуйте мне 19 лет моей девушке 16 лет если будет такова вероятность что она забеременеет от меня, грозит ли мне уголовная ответственность
Здравствуйте мне 19 лет моей девушке 16 лет если будет такова вероятность что она забеременеет от меня , грозит ли мне уголовная ответственность
Мне 13, другу 43, грозит ли ему срок лешения свободы, если будет половой акт?
Мне 13,другу 43 ,грозит ли ему срок лешения свободы ,если будет половой акт ?
Работаю официально с 21.07.2023 с графиком сутки через трое, планировала отпуск в мае с 16.05.2024 (мои сутки по
Работаю официально с 21.07.2023 с графиком сутки через трое, планировала отпуск в мае с 16.05.2024 (мои сутки по графику)на 14 календарных дня, но начальник подписал отпуск с 18.05.2024 разве справедливо в свои выходные дни уходить в отпуск, как точки зрения закона трудового кодекса я должна идти в отпуск и есть ли какая то незаконность со стороны работодателя и как это доказать,последние мои рабочие сутки должны быть 12.05. 2024 но вот решил работодатель что и 16.05.2024 я тоже должна работать, хотя изначально заявление было написано с 16.05.2024 и в итоге он придумал что только с 18.05.2024 я могу идти, аргументированно что мы слишком много отдыхаем.