8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Могу ли я написать заявление о приостановлении работ всвязи с невыплаченной премией?

Здравствуйте! Работодетель не полностью выплачивает зарплату на протяжении трех месяцев (зарплата полностью белая). За май выплачена зарплата, но не выплачена премия, за июнь не выплачена половина зарплаты и премия, за июль не выплачен аванс. Часть сотрудников написали по собственному желанию с листков в руках в том, что компания им что-то должна. Все расчетные листы и справка 2ндфл есть, трудовой договор есть. Зарплата должна поступать 1го и 15го числа каждого месяца. Могу ли я написать заявление о приостановлении работ всвязи с невыплаченной премией? И какие дальнейшие наши действия, если работодатель говорит, что денег нет. Зарплата за июнь должна была быть 1го июля, но ее до сих пор нет, как и премий.

Показать полностью
  • Муратова_РЛ
    .pdf
, Виктория, г. Санкт-Петербург
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 8.9
Эксперт

Здравствуйте, Виктория!

По общему правилу (ст. 142 ТК РФ) в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Из этого правила есть исключения, когда работники не вправе приостанавливать работу из-за специфики или общественной значимости вида деятельности (перечень в ст. 142 ТК РФ).

Могу ли я написать заявление о приостановлении работ всвязи с невыплаченной премией?

 это рискованно, если премия не является обязательной частью заработной платы и у работодателя есть законное право ее не начислять и не выплачивать.

И какие дальнейшие наши действия, если работодатель говорит, что денег нет.

 дождаться истечения вышеуказанного 15-дневного срока по задержке з/платы за июнь (это будет 16 июля) и с 17 июля приостановить работу, если для Вас не действуют ограничения. Потом можете обращаться в суд, просуживать долг по заработной плате в надежде, что компания выйдет на банкротство и в рамках банкротного дела Вам что-то выплатят.

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).

0
0
0
0
Похожие вопросы
Все
Здравствуйте ситуация такая написала заявление на уаолтнение
Здравствуйте, ситуация такая, написала заявление на уаолтнение по собственному желанию, затем открыла больничный так как по состоянию здоровья не могу отработать 2 недели, до написания заявления образовалась недоработка в определённое количество часов, руководитель сказала, что если часы не будут отработаны уволит по статье, действительно ли могут уволить? На данный момент нахожусь на больничном
, вопрос №4121958, Карина, г. Петрозаводск
Трудовое право
Могут ли взыскать штрафы с работодателя за это?
Добрый день! Могу ли я совмещать основную работу и работу по срочному трудовому договору? Какие есть риски такого совместительства для работодателя и для меня? Могут ли взыскать штрафы с работодателя за это?
, вопрос №4121481, Данила, г. Нижний Новгород
Семейное право
И могу ли я сейчас обратиться к приставам пока судебный приказ находится у работодателя?
Отправила оригинал судебного приказа на работу бывшему мужу, удержание заработной платы в счёт алиментов не происходит, из-за того что на оригинале стоит чёрная печать. На мои объяснения, что это действительно оригинал не слушают, возвращать так же обратно не собираются приказ по алиментам. По заявлению должника тоже отказываться производить удержания, по тому что не имеют право, хотя на сколько я знаю по заявлению имеют право удерживать. Куда обращаться с жалобой? И могу ли я сейчас обратиться к приставам пока судебный приказ находится у работодателя?
, вопрос №4120669, Li, г. Москва
Защита прав работников
Могут ли они насильно уволить?
Здравствуйте, я с 23 марта нахожусь на длительном больничном, инсульт, работодатель на протяжении месяца звонит и просит написать заявление по собственному желанию, аргументируя тем что работать некому, я бухгалтер, а на мое место взять не кого не могут. После прекращения больничного планирую все равно уволиться. Так вот у меня 2 вопроса, 1. Это если написать заявление, а больничный допустим продлится ещё 3 месяца, сколько из этого мне оплатят? И 2. Могут ли они насильно уволить?
, вопрос №4120282, Инна, г. Москва
Уголовное право
Добрый день, после драки с побоями средней тяжести, потерпевший написал заявление, завели дело, далее стороны
Добрый день,после драки с побоями средней тяжести,потерпевший написал заявление,завели дело,далее стороны пошли на примирение,было написано заявление потерпевшего о согласии,данная бумага находится у дознавателей,скоро суд,может ли потерпевший отказаться от примирения и дальше продолжать уголовное дело?
, вопрос №4120244, Елена, г. Курск
Дата обновления страницы 13.07.2022