8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Устроилась делопроизводителем через центр занятости на общественные работы по срочному тр.договору на 3

Устроилась делопроизводителем через центр занятости на общественные работы по срочному тр.договору на 3 месяца, если не заменю во время отпуска помощника руководителя, то грозятся увольнением.я не согласна и не знаю эту работу. Могут ли они меня уволить,если не согласна на временное исполнение обязанностей

, Екатерина, г. Тольятти
Маргарита Корешева
Маргарита Корешева
Юрист, г. Хабаровск

Нет, конечно, оснований для увольнения в случае Вашего отказа от замещения, не будет. Возложить на Вас иные обязанности, не предус отренные трудовым договором, по другой должности, без Вашего согласия не могут. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
Обязательно ли надо увольняться с работы, когда оформляешь 3 группу инвалидности?
Обязательно ли надо увольняться с работы, когда оформляешь 3 группу инвалидности?
, вопрос №4111600, Юлия, г. Иркутск
Трудовое право
Я пенсионер инвалид 3 группы устроилась на работу в санаторий но там такая антисанитария что я проработав 5
Я пенсионер инвалид 3 группы устроилась на работу в санаторий но там такая антисанитария что я проработав 5 дней написала заявление на увольнение но меня заставляют отработать 2 недели.что мне делать?
, вопрос №4111270, Татьяна, г. Сочи
Защита прав работников
Добрый день, устроился работать на завод, график 4 дня по 12 часов, 3 выходных, на обед выделяется всего лишь 30
Добрый день, устроился работать на завод, график 4 дня по 12 часов, 3 выходных, на обед выделяется всего лишь 30 мин, больше никаких перерывов не предусмотрено, сегодня отработал 8 часов и ушёл домой, на проходной заставили писать объяснительную, что делать в моём случае, мастер сказал что составит акт и лишит премии, хотя я сейчас на испытательно сроке
, вопрос №4111096, Владимир, с/п. Архангельское
Социальное обеспечение
Мне говорят, что работодатель не обязан предоставлять такой отпуск, так как срочный договор завершается а Я хочу эти выплаты получать
Добрый день! У меня заключен срочный трудовой договор, но он заканчивается в начале июня, приказ я подписала ранее о его продлении из - за беременности, сейчас я нахожусь в отпуске по беременности и родам и хочу получать выплаты по уходу за ребенком до 1, 5 лет, но мой работодатель отказывается мне их предоставлять, это законно разве? Мне говорят, что работодатель не обязан предоставлять такой отпуск, так как срочный договор завершается а Я хочу эти выплаты получать
, вопрос №4110695, Екатерина, г. Москва
Трудовое право
Устроился на работу, завтра будет первый день, но мне написали что договор будет не по тк, а по договору на оказание услуг, хотел узнать чем отличаются и какие есть ограничения?
Устроился на работу, завтра будет первый день, но мне написали что договор будет не по тк, а по договору на оказание услуг, хотел узнать чем отличаются и какие есть ограничения?
, вопрос №4110373, Юрий, г. Москва
Дата обновления страницы 12.07.2022