8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Следующая очередная надбавка этим работникам начисляется в общем порядке через шесть месяцев с момента

Могу ли я предьявить работодателю следующий иск:

Служебная записка

В период 2016-2017гг я был переведен,с сохранением непрерывного стажа, в г.Ухта - местность, приравненную к районам крайнего севера

Согласно Приказа Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3 п. 10 :

"10. При переходе работников, за которыми сохраняется непрерывный стаж работы, с предприятий, из учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, на работу в районы Крайнего Севера или местности, приравненные к районам Крайнего Севера, за ними сохраняются выслуженные надбавки (в процентном исчислении).

Следующая очередная надбавка этим работникам начисляется в общем порядке через шесть месяцев с момента перехода на работу в районы Крайнего Севера и через год со дня перехода на работу в местности, приравненные к районам Крайнего Севера."

Положенная очередная северная надбавка мне начислена не была.

Прошу оплатить положенную мне северную надбавку в период с 2017 г по

настоящее время.

Вадяскин Борис Петрович таб.6582

т. 8 962 52 99542

Показать полностью
Уточнение от клиента
В настоящее время я продолжаю работу сохранением непрерывного стажа в районе крайнего севера
, Борис Петрович, г. Бирск
Татьяна Минакова
Татьяна Минакова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Всё хорошо, но Вы не предоставляете и не перечисляете доказательств не оплаты Вам северных надбавок.

Пример написания,  На имя директора Ф.И.О… от работника Ф.И.О… Досудебная претензия

Согласно, норме ТК РФ, пункта… трудового договора и пунктам… коллективного договора, работнику работающему в регионах КС, расположенных преимущественно в дальневосточной части РФ (их перечень определен подп. «а» п. 16 приложения к приказу Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 2), гарантированы северные надбавки и северная надбавка составляет:

10% к зарплате на 7-й месяц работы в регионе;
20% на 13-й месяц трудовой деятельности;
30, 40, 50 и так далее до 100% (это предельная величина надбавки, в основном выплачивается на Чукотке, в Корякском АО и на других полуостровных и островных территориях Дальнего Востока России с самыми суровыми климатическими условиями) через каждые последующие полгода трудовой деятельности.
В остальных регионах Крайнего Севера РФ надбавка составляет (подп. «б» п. 16 приложения к приказу № 2):

10% на 7-й месяц работы;
20% на 13-й месяц работы;
30, 40, 50 и 60% через каждые последующие 6 месяцев;
по приобретении права на надбавку в 60% еще через год работы показатель составит 70%, через два — достигнет предельной величины, 80%.
На территориях, приравненных к КС, надбавка составляет (подп. «в» п. 16 приложения к приказу № 2):

10% на 13-й месяц работы;
20% на 25-й месяц работы;
30, 40, 50% (предельная величина) через каждый последующий год трудовой деятельности.
Если возраст работника до 30 лет, то при условии, что он прожил на Крайнем Севере как минимум год, надбавка к его зарплате составит:

20% на 7-й месяц работы;
40% на 13-й месяц;
60% на 25-й месяц;
80 или 100% (предельная величина соответственно для регионов, не относящихся к Дальнему Востоку, и тех, что располагаются там) через каждый последующий год.

на основании полученных листков о заработной плате и справки о сумме заработной платы, северных выплат и вознаграждений за два календарных года… с №___ от числа__ месяца___ года___, данные надбавки не были начислены, поэтому прошу Вас в своё досудебной претензии до начислить северные надбавки за период с числа__ месяца___ года ___по числа__ месяца___ года___, в противном случаи оставляю за собой право на защиту своих трудовых в прав обращением в прокуратуру, в инспекцию по труду и в суд.

Источник, северных надбавок и о размерах надбавок более подробнее по ссылке, 

https://nalog-nalog.ru/oplata_truda/razmer_severnoj_nadbavki_v_rajonah_krajnego_severa/

Доброго Вам дня.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Вопрос: положена ли мне доплата за звание, как она расчитывается и каким правоустанавливающим документом это закреплено?
ДОБРЫЙ ДЕНЬ. Я РАБОТАЮ МЕТОДИСТОМ (1, 0 СТАВКА) В СОЦИАЛЬНО-ПЕДАГОГИЧЕСКОМ КОЛЛЕДЖЕ + НАГРУЗКА (0.5 СТАВКИ) ПРЕПОДАВАТЕЛЯ. ИМЕЮ ЗВАНИЕ "ПОЧЕТНЫЙ РАБОТНИК ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ". ВОПРОС: ПОЛОЖЕНА ЛИ МНЕ ДОПЛАТА ЗА ЗВАНИЕ , КАК ОНА РАСЧИТЫВАЕТСЯ И КАКИМ ПРАВОУСТАНАВЛИВАЮЩИМ ДОКУМЕНТОМ ЭТО ЗАКРЕПЛЕНО? БЛАГОДАРЮ.
, вопрос №4111172, Людмила Валентиновна, г. Москва
Трудовое право
Работодатель увидел работника гуляющим на улице находившись на больничном, что может ждать от этого работника?
Работодатель увидел работника гуляющим на улице находившись на больничном,что может ждать от этого работника?
, вопрос №4109552, Михаил, г. Курск
1000 ₽
Вопрос решен
Уголовное право
Что нам грозит в данном случае и как следует действовать?
Добрый день! Наша организация занималась закупкой квадрокоптеров в зону сво! В течении 10 дней мамы купили дроны у двух Ип и одного физлица! Переводы осуществлялись через расчетный счет компании! Были подписаны договора ! Однако в силу форс мажорных обстоятельств платежи были отклонены банком , из за того что средства с расчетного счета были перенаправлены в другое место! Мы сообщили об этом продавцам и направили в их адрес гарантийные письма со сроками оплаты , после этого произвели с расчетного счета оплату в размере 30% от стоимости товара , так как данные летательные аппараты были уже у нас на руках и в настоящий момент пытаемся решить вопрос по мирному! Однако представители ип обещают обратиться в правоохранительные органы с заявлением о мошеннических действиях и угрожают связями в МВД ! Что нам грозит в данном случае и как следует действовать?
, вопрос №4108976, Евгений, г. Краснодар
386 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Обязан ли я буду отработать 24 месяца по трудовому договору?
Здравствуйте, в трудовом договоре есть пункт: При получении теоретической и практической подготовки (ученичество) за счет Работодателя с целью приобретения Работником необходимых знаний и навыков для исполнения трудовых функций на условиях отдельно заключенного ученического договора, предоставить Работодателю в течение трех рабочих дней документ, подтверждающий успешное завершение обучения (диплом, свидетельство, др.) и проработать по трудовому договору, заключенному с Работодателем, в соответствии с полученной профессией, в течение двадцати четырех месяцев. Но ученический договор дополнительным соглашением расторгли по такому пункту Договор может быть расторгнут по инициативе Работодателя в одностороннем внесудебном порядке без уважительных причин. В данном случае Работодатель не имеет права требовать от Ученика вернуть Работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также возместить понесенные Работодателем в связи с профессиональным обучением Ученика расходы. Расторжение настоящего договора по инициативе Работодателя не снимает с него ответственности выплатить сумму стипендии за реально потраченное на ученичество время Ученика. Обязан ли я буду отработать 24 месяца по трудовому договору? Должен ли буду вернуть степендию за время обучения, если захочу расторгнуть трудовой договор?
, вопрос №4107800, Павел, г. Москва
Налоговое право
Непонятно Ндфл 13% будет начисляться или нет?
Добрый день, подскажите, пожалуйста, бывшая супружеская пара, владеющая зданием. Нежилое здание 10 лет. 2.5 года назад был подписан брачный контракт о разделе здания по 1/2 мне, и теперь уже бывшей супруги. На данный момент мы развелись, и я вписался в ЕГРН как второй собственник, примерно 6 месяцев назад. Сейчас решили продать здание целиком по обоюдному согласию а деньги разделить согласно договорённости, вопрос с какого периода будет начисляться срок собствености? Непонятно Ндфл 13% будет начисляться или нет?
, вопрос №4107490, Владимир, г. Москва
Дата обновления страницы 19.05.2022