Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
3 какие мои дальнейшие действия?
Добрый день! У меня есть медотвод от вакцинации выданный врачом узкой специализации. На работе с медотводом сначала согласились, а через неделю сказали принести новый медотвод, но его должна выдать комиссия в составе: терапевт и главврач/заведующий больницей. Беря во внимание то, что главврач это по сути администратор, а не практикующий специалист и он и терапевт не имеет той узкой специализации, что требуется в данном вопросе, возможен отказ в медотводе. Данная ситуация наносит вред моему психологическому здоровью, что в свою очередь сказывается на течение того заболевания по поводу которого у меня медотвод. Вопрос: 1) правомерны ли действия руководства? 2) на чем основаны данные требования? 3) какие мои дальнейшие действия?
Ирина, действие работодателя неправомерны, если выданный вам медотвод от вакцинации соответствует форме, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения РФ от 22 октября 2021 г. № 1006н “Об утверждении формы медицинской документации «Сертификат о профилактических прививках против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) или медицинских противопоказаниях к вакцинации и (или) перенесенном заболевании, вызванном новой коронавирусной инфекцией (COVID-19)» и порядка ее ведения”. В таком случае, вы вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда или в прокуратуру. Удачи