8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Из седений ПФР по трудовой деятельности, я до сих пор там числюсь Как мне уволиться?

Работала в госпитале, из-за неполной выплаты зарплаты за переработку, написала заявление и ушла с работы, больше на нее не выходила, прошло уже более месяца. В заявлении указала претензию по зарплате, но не указала, что на работу не выйду до полной выплаты зарплаты. Работодатель среагировал тем, что в выходной день направил ко мне домой сотрудника, который очень настойчиво требовал, чтобы я подписала бумаги, так настойчиво, что теперь об этом знает весь подъезд, я отказалась, почувствовав подвох. у этого работодателя я работать не хочу, мне нужно увольнение по любой статье и трудовая книжка, о чем я написала заявление работодателю и отправила его с описью вложения, но письмо уже неделю находится в почтовом отделении работодателя, он его не забирает. Мне нужно выходить на другую работу, так как специальность предусмотрена льготным пенсионным обеспечением, то при подаче сведений в ПФР будет накладка.

Ехать в госпиталь нет смысла, даже со свидетедем, потому что свидетеля не пустят на территорию, на территорию не пропускают и не выпускают, кроме сотрудников и новых пациентов, и выпускают тех, кто выписался (даже в магазин пациентов не выпускают). На территории госпиталя делать видеосъемку запрещено, так как относится к министерству обороны, мы подписывали приказ о запрете в пользовании смартфоном и любыми личными гаджетами, в т.ч. личным компьютером. Приехав к ним, я просто потрачу свое время и нервы, так как с большей вероятностью могу предположить, что отдуда уйду либо с соглашением сторон о расторжении договора (т.е. с отказом всех материальных претензий по зарплате) или не с чем. Так думать мне дает повод поведение работодателя, которе заключалось в следущем: в день написания претензии главный бухгалтер всячески переводила разговор о нарушении конкретной статьи ТК, запрещала разговаривать со своим замом, т.к. зам начала что-то вроде внятное объяснять. Вначале не хотели ставить штамп на моем заявлении в претензии к зарплате, когда все-таки я настояла, секретрь вышла и началась возня, гл. бухгалтер пошла в кабинет руководителя, и тот факт, что зачем сотрудник приезжал ко мне домой, увидел меня, я жива - здорова- увольняйте по статье, нет, им нужно было. чтобы я подписала какие то документы, ну и последнее - не забирают мое письмо с почты. Еще был такой момент: 2 недели назад позвонила женщина, представилась сотрудником госпиталя и спросила, буду ли я забирать свою трудовую книжку, но что я ответила, чтобы мне ее отправили почтой, после моего ответа на том конце сразу бросили трубку.Из седений ПФР по трудовой деятельности, я до сих пор там числюсь Как мне уволиться? Мне препятствуют в новом трудоустройстве.

Показать полностью
Уточнение от клиента
Может мне им скан отправить на эл почту, указанную на сайте, с тем, что из за неполной выплаты зарплаты работать не буду, и прошу уволить без отработки. Если не будет реакции, досудебную претензию и иск в суд, о незаконном удержании трудовой книжки, препятствии трудоустройства с требованием неустойки.
Оклад 8 500 руб в месяц (хотя по приказу МО мин ОКЛАД у среднего медперсонала 20 000 руб, еще и за переработки платили вдвойне только оклад, а премию (стимулирующие выплаты, которые составляли 300-350 процентов от оклада вообще не платили, таким образо получалось, что за обычные сутки платят 5 500 руб, а за переработку 2 000 руб.
, Александра, г. Москва
Алёна Гавришина
Алёна Гавришина
Юрист, г. Тула

В первую очередь вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию за защитой своих прав. В последствии возможно придётся обращаться в суд

0
0
0
0
Похожие вопросы
Предпринимательское право
Планируется возврат суммы в размере 50% от прибыли заемщика (ИП) до тех пор пока сумма возвращенных средств не будет равна сумме займа, а далее 23% от ежемесячных доходов заемщика-ИП
Собираюсь заключить договор инвестиционного займа между физ лицом и ИП. Физ лицо -инвестор. Планируется возврат суммы в размере 50% от прибыли заемщика (ИП) до тех пор пока сумма возвращенных средств не будет равна сумме займа,а далее 23% от ежемесячных доходов заемщика-ИП. Тут есть следующие вопросы- как ИП обязать честно и достоверно предоставлять ежемесячно доход от его деятельности?(он на усн 6%), а если бизнес "не выстрелит" ,как описать , что возвращенная сумма должна быть не меньше 70% вложенного, а если она больше, то это 50% от суммы реализованного оборудвания и прочего при ликвидации бизнеса.
, вопрос №4096099, Полина, Симферополь
Недвижимость
Как мне можно гулять с ребёнком?
Здравствуйте. Как мне можно гулять с ребёнком? Если живу на пятом этаже, а соседка с низу угрожает законом что ничего не должно быть в Подъезде. Я не складирую и не храню ничего там. Но мне нужно нормально выйти как-то то на улицу с ребёнком. А это сначала вынести с квартиры и спустить коляску потом только подняться и одеть до конца ребёнка и его спустить. И назад после прогулки так же сначала поднять ребёнка отвести домой, потом только за коляской. В управляющую компанию звонила обещали прийти, но до сих пор не пришли. С ней не получается разговаривать. С нее идёт агрессия. Уже боюсь что когда я буду подниматься за ребёнком она что-то в этот момент сделает с коляской . У меня создаётся препятствие в прогулке. Иной раз и выходить погулять с ребёнком уже из-за этого не хочется. А погулять с ребёнком надо.
, вопрос №4096094, Ольга, г. Москва
Трудовое право
Могу ли я в счёт неоплаты, забрать себе товары организации?
Добрый день На текущий момент я бывший сотрудник компании МаксМаркет (маркетплейс) Приказ о моем увольнении был подписан 02.04.2024 Компания должна мне 38 тысяч, но деньги до сих пор не пришли. Фактически компания на грани разорения, милионные долги перед сотрудниками, перед партнёрами. Могу ли я в счёт неоплаты, забрать себе товары организации? Или как можно выбить деньги? Заявление в трудовую инспекцию направлено, но результата нет
, вопрос №4095141, Валерия, г. Псков
Семейное право
Жена хочет подать на алименты, по суду установлено что ребёнок мой, сначала она отказалась от алиментов но
Жена хочет подать на алименты, по суду установлено что ребёнок мой, сначала она отказалась от алиментов но теперь требует, в свидетельство о рождении меня не вписала и до сих пор числится матерью одиночкой и получает пособие. Но я скидываю ей каждый месяц деньги . законно ли это?
, вопрос №4095004, Антон, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Подскажите пожалуйста как уволиться от туда как можно быстрее?
Здравствуйте. Помогите пожалуйста решить вопрос. Я устроилась работать в ресторан быстрого питания "Сабвей". Мне очень не понравилось хамское и наплевательское к своим обязанностям отношение начальства. Сейчас я хочу уволиться. Документы на официальное трудоустройство я не подписывала. (Проработала всего 2 месяца) Теперь же меня заставляют подписать договор на трудоустройство (мол без него меня не смогут рассчитать), и так же говорят что надо подписывать на увольнение, но пока что мне его не дадут. Потому что им нужно подать сначала мои списания (продукты списанные на меня) и данные от мед.книжки (прохожу ее за счет компании.) И да, даже мед.книжки у меня нет. Но, при этом они говорят мне о каком то официальном трудоустройстве. У них только копия моего паспорта и трудовая. Мой ИНН они нашли сами где то в интернете (Что, кстати, тоже мне не понравилось, но видимо это норма) Мне все это кажется абсолютно не логичным и все выглядит как способ просто дольше удержать меня на работе. (Сотрудников у них нет). Сейчас, на данный момент я собираюсь открывать больничный, и возвращаться туда я не хочу от слова совсем. Подскажите пожалуйста как уволиться от туда как можно быстрее? (Хотела решить этот вопрос с управляющей, но они ни в какую не дают мне ее контакты)
, вопрос №4093594, Кристина, г. Тюмень
Дата обновления страницы 18.11.2021