Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я не буду отказываться, но хочу узнать, какие компенсации мне положены и стоит ли писать заявление за два месяца до фактической даты увольнения
Учредитель подает заявление о прекращении деятельности СМИ, где я работаю главным редактором, и просит меня написать заявление об увольнении. Я не буду отказываться, но хочу узнать, какие компенсации мне положены и стоит ли писать заявление за два месяца до фактической даты увольнения. Спасибо.
Здравствуйте, Никита!
Для ответа на вопрос, необходимо знать подробности Вашей ситуации, предупредил Вас работодатель в письменном виде о предстоящем увольнении по причине ликвидации; предложил перевод на другую работу; иные существенные факты.
В случае ликвидации предприятия, Вас должны предупредить за 2 (два) месяца до увольнения под роспись.
До истечения указанного срока Вы можете написать заявление на увольнение. В
этом случае, предприятие имеет право расторгнуть трудовой договор и выплатить компенсацию в размере Вашего среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, который останется до истечения срока предупреждения в соответствии со ст.180 ТК РФ: http://www.consultant.ru/docum...
Обязанность работодателя по выплате выходных пособий при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией предусмотрена в ст.178 ТК РФ:
http://www.consultant.ru/docum...
В случае, если Вы не получали предупреждение об увольнении и напишите заявление на увольнение по собственному желанию, предприятие не выплатит Вам компенсацию, которая предусмотрена при ликвидации работодателя.
В случае, конфликта, можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
Вы можете написать в чат для подробной консультации; заказать составление
документов.
Необходимо знать документы по регистрации организации.
Возможно увольнение должно быть на основании сокращения штата, или иным причинам.