Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что посоветуете мне в данной ситуации?
Здравствуйте!
Работаю 3 года и 2 месяца в пенсионам фонде, на должности специалиста-эксперта (самая низшая должность по управлению).
Работы выполняю намного больше , чем указано в моей должностной инструкции.
В попытке разговора с начальством, пыталась это донести до руководства, что так продолжаться больше не может, на что четкого и внятного ответа мне не поступило.
Что посоветуете мне в данной ситуации?
Стоит ли сразу прибегать к радикальным методам вроде трудовой инспекции и прокуратуры или все же еще попытаться решить данную проблему с руководителем , (который четко дал понять, что повышения мне в данном управлении никогда не светит) .
Заранее спасибо за ответ!
Здравствуйте!
В статье 60 Трудового кодекса РФ прямо определено, что-
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
В принципе, если вам дали понять, что карьерного роста вам не светит, то и нет смыслы выполнять дополнительную работу не предусмотренную трудовым договором и должностными инструкциями.
Если руководитель не понимает, то тогда действительно, если основания для обращения с жалобой в Государственную инспекцию по труду