Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Что будет если я не буду проходить на увольнение обходной лист?

30 августа 2021, 09:11, Алексей, г. Великий Новгород

увольнение

Андрей Логинов

Юрист, г. Петрозаводск

рейтинг 7.5

Алексей!

Если у Вашего работодателя установлена определённая процедура увольнения, то её несоблюдение грозит Вам проблемами при прекращении трудового договора. Администрация тоже не может произвольно ограничивать права работников, но при таком отношении сторон не исключаю, что добиваться расчёта и получения документов придётся через трудовую инспекцию, прокуратуру либо суд.

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!

30 августа 2021, 09:20

Александр Николаев

Юрист, г. Санкт-Петербург

Добрый день!

Никаких санкций за непредоставление обходного листа при увольнении не предусмотрено, так как предоставление такого документа не предусмотрено трудовым законодательством.

Аналогичная позиция изложена в письме Минтруда России от 16.09.2020 N 14-2/ООГ-14959:

В соответствии с нормами статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под подпись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под подпись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Оформление (прохождение) обходного листа при увольнении работника Кодексом не предусмотрено.

30 августа 2021, 09:22

Похожие вопросы

Семейное право

Официальный развод состоялся месяц назад, на суде не было определено место жительство ребенка, алименты

Добрый день! Официальный развод состоялся месяц назад, на суде не было определено место жительство ребенка, алименты, порядок общения, пенсию по инвалидности получает супруг, с которым ребенок не проживает, но перечисляет ее на занятия, мотивируя, что будет потрачена не на ребенка, насколько это правомерно

23 апреля, 13:04, вопрос №4095543, Александра, г. Якутск

1 ответ

Заключение и расторжение брака

Пили на тусовке, приставала девочка, сказала что ей 17 и хочет секс, у нас это случилось, после, сказала что ей 14

Пили на тусовке, приставала девочка, сказала что ей 17 и хочет секс, у нас это случилось, после, сказала что ей 14, через 2 недели примерно я купил тест, она проверила и сказала что беременна, ну тест мне не показывает, всяко разнооскорбляет и говорит что выкидыш делать не будет, желает мне отлично отсидеть

23 апреля, 09:40, вопрос №4095221, Никита, г. Пермь

1 ответ

586 ₽

Семейное право

Сказали, что за контузию выплата не положена, что это не считается ранением

Муж получил контузию на СВО в ходе БЗ, сейчас находится на лечении там же в госпитале. Сказали, что за контузию выплата не положена, что это не считается ранением. Так ли это? И если это считается ранением как получить выплату, как действовать на данном этапе, муж сказал, что в выписке не будет написано контузия, так сказали ему в госпитале.

23 апреля, 07:10, вопрос №4095006, Елена, г. Москва

10 ответов

Защита прав потребителей

Зачем это было сделано, если я написала заявление на отмену- непонятно

Добрый день! Оформлена подписка в спортзал. Вся информация о занятиях, тренерах и тд есть в приложение. Чтобы получить доступ к приложению создается личный аккаунт. Решила отменить подписку, поискала на сайте и в приложении информацию, как это сделать, и ничего не нашла. Единственное, что там написано: «что будет если отменить подписку? Стоимость ежемесячной подписки на выбранный тариф перестанет списываться с вашей карты. Вы сможете продолжить заниматься в клубе до конца оплаченного месяца.» Не зная, как правильно отменить подписку, удалила аккаунт. Больше доступа к приложению не было: если хотела войти со своего номера, было написано: «такого аккаунта не существует» Через 2 месяца после удаления акаунта, заметила, что денежные средства продолжают списываться. Позвонила на горячую линию, где мне сказали: « чтобы отменить подписку надо приехать в клуб и написать заявление». В этот же день приехала, написала 2 заявления: на отмену подписки и на возврат денежных средств. После этого сказали, что со мной в ближайшее время свяжутся. Прошёл месяц, никто так со мной и не связался, и сегодня я получаю сообщение о том, что через 2 дня снова произойдет списание. И что еще интересно, они вернули мне мой аккаунт, то есть сегодня я попробовала зайти, ввела номер телефона, и открылся мой профиль. Зачем это было сделано, если я написала заявление на отмену- непонятно. Подскажите, пожалуйста, как поступить в данной ситуации.

22 апреля, 10:33, вопрос №4093876, Вероника, г. Москва

1 ответ

Получение образования

Что будет если НЕ здать проект в 4 классе

21 апреля, 17:31, вопрос №4093246, Радмир, г. Санкт-Петербург

1 ответ