Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как "востоновиться" на работе?
Здравствуйте.
При приходе на работу работадатель объявил некоторым сотрудникам простой с нахождением на рабочем месте с оплатой 2/3 из определённого списка.С 1 июня по 31 июня.
Не предоставив ни приказа с указания причин ни чего либо.
Якобы лишние люди.
Мои обязаности распределяют между оставшемеся работниками и даже выводят их в выходные дни с оплатой по двойному тарифу.
Тем самым работадатель вынуждает нас искать новоё место работы.
Предприятие (работает по тк рф) продолжает работать и выпускать продукцию.
Законно ли такие действия?
Как "востоновиться" на работе?
Здравствуйте, Артур.
КОнечно действия работодателя незаконные. Для решения ситуации вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением об устранении препятствий и взыскании заработной платы за время вынужденного простоя.
В случае возникновения вопросов или необходимости в юридической помощи по ведению дела, а также составлению юридических документов, вы можете обратиться ко мне написав в личном чате на данном сайте.
С уважением, Анна Соловьева.