8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Также 26.05 ввела номер электронного больничного листа, 27 пришла выплата, сегодня мне пишет руководство и

С 12.05.2021 мною было написано заявление на увольнение 26.05 мой последний рабочий день, с 13.05 по 25.05 находилась на больничном. 26.05 вышла на работу последняя смена. Меня рассчитали. Также 26.05 ввела номер электронного больничного листа, 27 пришла выплата, сегодня мне пишет руководство и говорит что мне ошибочно начислили заработную плату за полный месяц, без учета того что я находилась на больничном и требуют вернуть выплату, на сколько это законно и как это можно обойти?

  • AEC5DFF0-52B6-454D-8210-7A2B41BA8274
    .png
, Светлана, г. Челябинск
Анна Иванова
Анна Иванова
Юрист, г. Новосибирск

Добрый день Светлана. Учреждению сложно будет вернуть переплату в случае механической ошибки при вводе данных в бухгалтерскую программу, сбоев в работе бухгалтерской программы, опечаток и описок в финансовых документах, а также неправильного применения законодательства или нормативно-правовых актов организации. В этом случае существует два способа возмещения излишне выплаченных сумм: за счет работника (при наличии его согласия) или за счет виновного лица.

Рассмотрим пример:

Пример. ФСС обнаружил, что работодатель переплатил сотруднице пособие по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет. Работница отказалась возвращать деньги добровольно.« Работодатель обратился с иском в суд. Однако суд принял сторону сотрудницы и указал следующее.

Бухгалтер допустил ошибку в размере пособия не из-за арифметических действий, а по причине сбоя в работе компьютерной программы. Такую ошибку суд квалифицировал как техническую, а не счетную (апелляционное определение Свердловского областного суда от 21.04.2016 по делу № 33–7642/2016).

Кроме того, сотруднику не придется ничего отдавать, если бухгалтер:

оплатил отпуск большей продолжительности, чем положено, в результате чего отпускные оказались завышенными;
учел премию, начисленную после расчетного периода, при расчете среднего заработка;
выплатил зарплату сотруднику два раза;
оплатил и отпускные, и зарплату за время отпуска;
начислил надбавку, которая сотруднику не установлена;

Вывод вы имеете право ни чего ни кому не возвращать, для того что бы вас обязали это сделать ваш работодатель должен подать иск в суд и выиграть дело в суде, по решение которого вас обяжут вернуть излишне выплаченную сумму и это только в том случае если работодатель докажет что это арифметическая ошибка что на практике доказать не легко. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Автомобильное право
Если остановят и прав не будет в наличии, что грозит?
Потерял права Но нужно сесть за руль сегодня. Если остановят и прав не будет в наличии, что грозит? Штраф или эвакуация? Права активны. Просто их нет физически теперь
, вопрос №4104359, сергей, г. Нарьян-Мар
900 ₽
Автомобильное право
Банк просто закрывает обязательства и все, а не перевешивает кредит на супругу и родителей?
Подскажите пожалуйста, я начальник отделения кадров воинской части. Офицер с моей воинской части в апреле 2023 года взял гражданскую ипотеку в сбербанке, в сентябре 2023 года убыл на СВО и погиб 19 сентября. Супруга погибшего направила комплект документов в сбербанк, я с ней ходил в отделение банка, в котором была оформлена ипотека. Мы предоставили все необходимые докуметы, подтверждающие участие на СВО и его гибель. Через 2-3 дня страховая компания сбербанка оповестила супругу об отказе закрытии ипотеки - прощении обязательства, в связи с тем что погибший не заключил страховку с организацией сбера, а заключил с Тинькофф Страхование. По факту получается они противоречаст данному ФЗ. Я названиваю на горячую линию сбера, сотрудники говорят, что отказ именно страховой организации сбербанка, а не банка в целом, обращение находится на рассмотрении до 2 месяцев. Данный ФЗ не регламетирует есть ли страховка или нет. Банк просто закрывает обязательства и все, а не перевешивает кредит на супругу и родителей?? Супруга погибшего 29 февраля 2024 года направила комплект документов изначально в Тинькофф Страхование, все что необходимо было, я опять же как кадровик помогал. Перед тем как мы пошли в сбер, позвонил сотрудник Тинькофф и уведомил об отказе закрытия кредитных обязательств застрахованного, ссылааясь на ст №2 ФЗ №377. Но вот как быть? Тинькофф отказался, с ним я еще тоже буду разбираться, мы уже жалобу на руководителя написали, что же они как страховщики должны сделать. Но вот я опасаюсь, если сбер примет решение об отказе, также ссылаясь, что страховщик другой. Ну причем тут страховщик. Мне сегодня сотрудник отдеоа урегулирования прострочек сбенра сказала, что сбер закрывает обязательства, а страховка при наличии покрывает часть ипотеки. Проконсультируйте пожалуйста, как быть, может нам в Администрацию Президента написать. К сожалению опыт у меня с погибшими большой по части выплат и тд, но чтобы вот такая проблема была впервые сталкиваюсь.
, вопрос №4104191, Тимур, г. Москва
Защита прав работников
У меня возникли проблемы с алкоголем и психотропными веществами, я хочу обратиться за помощью в
Добрый день! У меня возникли проблемы с алкоголем и психотропными веществами, я хочу обратиться за помощью в государственную наркологическую больницу, устроен официально, будет ли мне оплачен больничный лист за тот период который буду находиться на лечении?
, вопрос №4103469, Рустам, г. Иркутск
1286 ₽
Защита прав потребителей
2 — Кто в итоге из нас прав и как нам лучше поступить?
Очень срочно, но сначала со всем ознакомьтесь! Мы снимаем кватиру. Наймодатель (арендодатель) хочет расторгнуть договор раньше окончания его срока аж на 3–4 месяца. Сам срок заканчивается 27.08.2024, а они нам сегодня пишут, требуя съехать до 28.05.2024. Мы съезжать не планровали ещё и в целом не хотим так рано, планировали как закончится договор. Они опираются на пункт 4.2, якобы (как они пишут): "Пункт 4.2, в договоре, который Вы подписали, написано, что наймодатель по своему желанию и без штрафных санкций, в праве расторгнуть договор раньше срока найма.", хотя там вообще не это написано и мы отвечаем: "Там написано, что о досрочном расторжении договора каждая из сторон обязуется предупредить другую сторону не менее чем за 30 дней, и всё. А пункты: 4.1, 4.1.1, 4.1.2, 4.1.3, 4.1.4 — вы читали? Это при каких условиях может быть расторжение. Наймодатель (вы) — можете досрочно расторгнуть договор только при 4.1.2 и 4.1.3, предупредив за 30 дней (4.2)" — Кто в итоге из нас прав и как нам лучше поступить? Скриншоты диалога с ними и фотографию договора — пикрепили файлами.
, вопрос №4103385, Ксения Алмазова, г. Санкт-Петербург
Семейное право
Развелась с мужем, потом через 10лет родила, положены ли мне какие нибудь выплаты, родила в 2010году и никакие
Развелась с мужем,потом через 10лет родила,положены ли мне какие нибудь выплаты,родила в 2010году и никакие выплаты не получала,только послеродовые и до 1,5года,могут ли выплатить за всё это время?
, вопрос №4102811, Марина, г. Москва
Дата обновления страницы 31.05.2021