Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Законно ли это, что без доказательств составлен акт о нетрезвом состоянии на работе?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста если работник не смог пройти медосвидетельствование на работе и его принудили к увольнению, составив на него АКТ в котором прописано, что работник был в наркотическом опьянении( без мед. доказательств и каких либо других!) и при увольнении контора не выплатила отпускные и заработную плату, а оплатила этой суммой штраф наложенный комбинатом на данную контору за этого работника + ко всему этому работник при устройстве на любую другую работу не проходит через службу безопасности . Имеет ли данный работник какие либо права? Имела ли право контора не выплачивать деньги ? Законно ли это,что без доказательств составлен акт о нетрезвом состоянии на работе?

Показать полностью

16 мая 2021, 19:35, Юлия Романихина, г. Москва

Добрый день. А по какому основанию, предусмотренному тк рф, в частности ст. 77 ТК РФ он уволен?

16 мая 2021, 19:38

Добрый день. Нет, Акт об опьянении должен составляться в порядке устанволенном Приказлм Минздрава России от 18.12.2015 N 933н (ред. от 25.03.2019) «О порядке проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического)»

После указания в Акте персональных данных освидетельствуемого проведение медицинского освидетельствования во всех случаях начинается с первого исследования выдыхаемого воздуха на наличие алкоголя, после которого врачом-специалистом (фельдшером) производится сбор жалоб, анамнеза и осмотр в целях выявления клинических признаков опьянения, предусмотренных приложением N 2 к настоящему Порядку.

16 мая 2021, 20:30

Похожие вопросы

Трудовое право

Если начальник скажет делать работу после 17.00, а надо идти в садик и ребенка не с кем будет оставить

Здравствуйте, я многодетная мама, младшему ребенку 3 года. Недавно на работе сказали подписать договор о ненармированном рабочем дне. Законно ли в данной ситуации. Если начальник скажет делать работу после 17.00, а надо идти в садик и ребенка не с кем будет оставить. Второй вопрос.: живу на севере и у женщин 36 часовая рабочая неделя. Получается, когда у меня будет выходной в течении недели, начальник может мне отказать мне в предоставлении. ЯЭти дни тоже положены по закону

Вчера в 18:20, вопрос №4118099, Мария, г. Москва

1 ответ

Гражданское право

Это что их освобождает от предъявления документов?

Пришла в паспортный стол записаться на личный прием к руководителю в приемные часы граждан!Меня остановил охранник и не пропустил,сказав - звоните(понятно что до них не дозвонится).Попросила его показать полномочия на охранные действия-отказалася предъявлять документы и подтверждать. На сколько это законно,отказывать человеку в услуге? На сколько законно охранникам подобным образом не подтверждать свои полномочия? В итоге это оказался не сотрудник полиции,а казак….это что их освобождает от предъявления документов?

Вчера в 10:07, вопрос №4117418, Диана, г. Омск

1 ответ

Трудовое право

Законно ли это, ведь если я не хочу идти работать в другой филиал, то должна быть процедура сокращения и выплаты соответственно

Работаю в больнице в лаборатории, лабораторию передают другому учреждению, т.ь. другое юр.лицо. Они предлагают места в своих филиалах или увольнение. Законно ли это, ведь если я не хочу идти работать в другой филиал, то должна быть процедура сокращения и выплаты соответственно

Вчера в 07:28, вопрос №4117181, Мария, г. Иркутск

1 ответ

ЖКХ

В квартире течь канализационного стояка, жеу не как не риагирует на обращение, обращение взято в работу, а действий не каких уже белее 18 дней

Здравствуйте. В квартире течь канализационного стояка, жеу не как не риагирует на обращение, обращение взято в работу, а действий не каких уже белее 18 дней. Хочу завтра нанять сторонних ребят и составить акт о выполненных работ. Жеу мне компенсирует расходы?

Вчера в 06:43, вопрос №4117127, Юлия, г. Самара

1 ответ

900 ₽

Уголовное право

И считается ли это повторным правонарушением?

В июле 2022г закончился срок административного наказания за вождение в нетрезвом виде. Штраф в30 т р оплачен полностью. Вчера, 13,05 2024 г опять пойман за вождение в нетрезвом виде. Что ему грозит? Это уголовное наказание или административное? Какой штраф? И на сколько лет лишат прав? И считается ли это повторным правонарушением?

Вчера в 06:00, вопрос №4117055, Екатерина Бирюлина, г. Саратов

4 ответа