Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как разобраться в этой ситуации?
У меня такая ситуация я работаю в детском саду воспитателем, и случилась такая история в 2019 г.
увольняется воспитатель и еще один уходит в декрет, принимают на место декрета девушку (в договоре и в заявлении постоянное место работы) и меня перевели из помощника воспитателя переводят в воспитатели (в договоре и заявление тоже постоянное место работы) , после этого принимают еще троих воспитателей и тоже на постоянное место работы. Через 2 месяца выходит девушка из декрета. И началось гадание кто на место декрета, и выпадает что я. Но я переводом на постоянное место. Почему я? И что теперь делать? Как разобраться в этой ситуации?
Здравствуйте, если в приказе о вашем переводе и доп соглашении к трудом договору не сказано, что вы переводетесь временно на период отсутствия основного работника то перевод постоянный. Вас не имеют право Увольнять. Сообщите о своих правах работодателю и намерении обратиться в труд инспекцию в случае разногласий.
У соответствующих работников полная не разбериха со ставками, штатным расписанием и из этого не правильный приём сотрудников.
Вы не обязаны за это отвечать.
Вас перевели на постоянное место, не имеют право уволить.
С уважением!
Надеюсь ответ полезен!