О себе
Основная специализация - трудовое право. Консультирую как работников, так работодателей.
Также дополнительно:
Гражданское право,
Семейное право,
Защита прав потребителей,
Наследство.
Составляю договора, претензии, иски, Консультирую.
Также дополнительно:
Гражданское право,
Семейное право,
Защита прав потребителей,
Наследство.
Составляю договора, претензии, иски, Консультирую.
Мое образованиеОбразование подтверждено
Алтайский государственный университет, факультет - Юридический (2016)
Стоимость услуг
Консультирую устно, письменно от 1000 рублей.
Специализация
Специализируюсь в 16 категориях:
- Гражданское право
- Семейное право
- Трудовое право
- Защита прав потребителей
- Наследство
- Договорное право
- Право собственности
- Права детей
- Взыскание задолженности
- Кредитование
- Заключение и расторжение брака
- Алименты
- Раздел имущества
- Усыновление, опека и попечительство
- Защита прав работников
- Защита прав работодателя
- Вопрос, как все таки нам должны оплачивать сверхурочные часы?Здравствуйте! Я работаю в охране, сутки через трое мой график. Работодатель , заставляет писать заявление на подработки, то есть сутки через сутки, суммарно выходит 4 подработки в месяц( 96 часов) В таком графике я отработала год. Оплата за подработки такая же , как и обычная смена. Вопрос, как все таки нам должны оплачивать сверхурочные часы?
- Устроен не официально на работу, отпуск я могу через полгода уйти оплачиваемый?Устроен не официально на работу, отпуск я могу через полгода уйти оплачиваемый? Или откажет работодатель?
- Находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, мне пришлось взять больничный лист с 06.09 а по графику я должнаНаходясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, мне пришлось взять больничный лист с 06.09 а по графику я должна была выйти на работу с 12.09,я и по сей день нахожусь на больничном, у меня вопрос на сколько у меня по закону должен продлится отпуск, работодатель говорит на оставшиеся 6 дней что остались от отпуска, так ли это на самом деле? Спасибо ь
- Или так можно только спустя ещё 6 месяцев работы?Работаю у индивидуального предпринимателя, успел отгулять 14 дней спустя 6 месяцев работы. Вопрос, могу ли я уволится и использовать 14 дней отпуска из 28 положенных в год в счет отработки? или так можно только спустя ещё 6 месяцев работы?
- Могут ли мне отказать в отпуске без содержания, имеет ли право на это работодатель?Мне нужен отпуск без содержания на 1,тк в офисе только 2 сотрудника, я и девушка. Девушка находится в отпуске по семейным обстоятельствам, у меня нет выходных, мне нужен 1 выходной, чтобы сходить в автошколу. Могут ли мне отказать в отпуске без содержания, имеет ли право на это работодатель? Я как-то слышала, что когда причина семейных обстоятельства, работодатель не в праве отказать,но сейчас почитав, оказыввктся, что га усмотрение работадателя, это так?