Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Получение зарплаты
Добрый вечер!Работаю в магазине,на данный момент у нас ревизия.В магазине огромная недостача.Начальство угрожает,что получим только оклад.По бумагам моя з/п составляет 10000 тыс.,а на самом деле я получаю 23000тыс.
Здравствуйте Светлана!
К сожалению работодатель обязан вам выплатить только ту сумму, которая прописана в договоре. Остальные выплаты (так называемая серая зарплата) выплачиваются по воли самого работодателя, в связи с чем он может отказаться от её выплаты, без всяких санкций.
Удачи Вам!
Уважаемая Светлана!
Если выплаты, которые были свыше оклада были премиальными, то необходимо ознакомиться с Вашими локальными актами. Согласно ст. 135 ТК РФ:
То есть, если это были стимулирующие выплаты, то лишить их можно, но только по основаниям, которые указаны в Ваших локальных актах.Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
Что касается недоплаченной зарплаты (оклада), который в обычном порядке платился и выплаты так называемой «черной » зарплаты, можно обратиться с жалобой в прокуратуру и/или ГИТ. По Вашему заявлению проведут проверку. Всего хорошего!
С Уважением, Надежда.