Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Стоит ли с таким работодателем связываться?
Здравствуйте. Стоит ли идти на примерение с работодателем, если я выиграл суды, на которые работодатель даже не являлся и предложил свои условия, сумма там ниже. Так же предложил работу по договору, стоит ли связываться с ним? Получается, что он открыл новую фирму, т. к. там у него офис опечатан из-за долгов, это ещё до меня как из разговора с ним я понял. Хотелось бы узнать ваше мнение по этому поводу из опыта. Стоит ли с таким работодателем связываться? Получается была одна организация, там долги, теперь другую открыл.
Здравствуйте, Сергей.
Если по суду Вам должна фирма, у которой много долгов, то есть смысл сразу получить меньшую сумму у работодателя, устроиться в его новую фирму. А потом, если не понравится, можете и уволиться. Более 2 недель по закону Вас никто удерживать не сможет. Если же будете через исполнительный лист взыскивать денежные средства, то на это может понадобиться немало времени, так как фирма неплатежеспособная
Здравствуйте, Сергей.
Я бы рекомендовала обсуждать условия каких -либо соглашений с работодателем только с участием юриста. По состоявшемуся уже процессу мировое соглашение может быть заключено, только что Вам это даст, если работодатель все равно не будет платить, ссылаясь на неплатежеспособность юрлица-работодателя.
Вы просто согласитесь на уменьшение причитающейся Вам суммы, но никаких гарантий исполнения должником его обязательств не получите. А вне суда заключить такое соглашение нельзя, потому что законом установлен именно судебный порядок утверждения мирового соглашения.
Возможно, Ваш работодатель стоит под угрозой уголовного преследования и в рамках уголовного дела предлагает примирение, чтобы снизить тяжесть наказания. Тут нужно очень осторожно на что-то соглашаться и внимательно изучить все обстоятельства и документы, чтобы все нюансы учесть.