Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
С 1.11.2020 года мой отдел в котором я работаю сокращают(моя должность руководителя группы выплаты)
Добрый день! Я работаю в УПФР в Лазаревском внутригородском районе города курорта Сочи Краснодарского края. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Отпуск заканчивается 14.05.2021 года. С 1.11.2020 года мой отдел в котором я работаю сокращают(моя должность руководителя группы выплаты). Никакой другой должности мне не предложили. Сказали,что они не имеются.
- IMG-20200903-WA0112.jpg
Добрый день.
Женщинам, имеющим детей, трудовым законодательством установлены дополнительные гарантии при расторжении трудового договора.
ст. 261 ТК РФ.
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Таким образом, работодатель не имеет право уволить Вас до достижения ребенком трех лет, вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию или обратиться в суд.