Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Составление приказа на премию за 1 полугодие

При проверке медицинской организации обнаружен приказ о выплате премии за 1 полугодие 2019 года, четырём сотрудникам заместителям главного врача(гл. бух, зам по экономике, нач. мёду, зам. по кэр). Приказ (якобы ошибочно) оформлен 10.10.2018 года, хотя премия не за 2018 год, а за 1 полугодие 2019 и выплачена в 2019 году. В локальных актах прописаны полугодовые премии, является ли это нарушением и могли ли они выплачивать премию по данному приказу.

19 августа 2020, 14:41, юля, г. Липецк

Александр Васильев

Адвокат, г. Санкт-Петербург

Юля, здравствуйте!

Если обстоятельства дела свидетельствуют о том, что нет ошибки (опечатки) в дате приказа (например, регистрационный номер приказа соответствует периоду, в котором фактически была выплачена премия, тогда оснований для вывода о нарушении нет.

Если же вывода о технической ошибке сделать нельзя, тогда, конечно, это нарушение, поскольку в октябре 2018 года нельзя премировать за период, который еще не прошел.

Для получения ответов на дополнительные вопросы, заказа документов Вы можете обратиться ко мне в чат.

С уважением, Александр Васильев

20 августа 2020, 12:54

Похожие вопросы

Трудовое право

Может ли работадатель лишить работника премии без какого-либо документа?

Здравсвуйте. Получила ЗП без премии. На вопрос: где - ответили, что лишена. Никаких приказов не было, не за что не расписывалась. Может ли работадатель лишить работника премии без какого-либо документа?

Вчера в 09:49, вопрос №4100505, Алена, г. Киров

1 ответ

Трудовое право

27 апреля работаем за 29 апреля, при этом позавчера пришел приказ, о том что я должна дежурить 29 апреля тоже

Здравствуйте. 27 апреля работаем за 29 апреля, при этом позавчера пришел приказ, о том что я должна дежурить 29 апреля тоже. Даже не за неделю, а за 2 дня сказали! Точнее сделали приказ. При том наша организация не любит оплачивать дежурства. Наплевать им на все, свои кровные приходится выбивать. В связи с этим такой вопрос, могу ли я за то что работала 29,взять отгул на любой другой день? Боюсь что откажут, потому что у них один ответ, а хто работать будет. Как быть? Что посоветуете?

Вчера в 09:33, вопрос №4100480, Гульнара, г. Москва

2 ответа

Гражданское право

Есть ли смысл составлять возражение на судебный приказ и соотвественно ходатайство на восстановление его срока т.к меня не уведомили должным образом

Арест банковских счетов судебным приказом на сумму 50тыс. Рублей за кредит с истекшим сроком давности более 5 лет. Есть ли смысл составлять возражение на судебный приказ и соотвественно ходатайство на восстановление его срока т.к меня не уведомили должным образом. Половина суммы была уже арестована. Долг продали коллекторам.

Вчера в 03:12, вопрос №4100178, Владислав, г. Москва

1 ответ

Семейное право

Бывшей супруге я плачу алименты на 2 несовершеннолетних детей в размере 1/3части от дохода, согласно статье 81СК РФ

мой брак к сожалению распался второй раз. Бывшей супруге я плачу алименты на 2 несовершеннолетних детей в размере 1/3части от дохода, согласно статье 81СК РФ. Вторая бывшая супруга подала на алименты не сказав, что у меня ещё 2 детей. И мне припаяли 1/4часть сверху. Судебный приказ был создан 27.03.2024г. извещение на почту пришло только 24.04.2024г. Возможно ли подать иск, чтобы уровнять детям алименты и от дохода вычитали не более половины?

26 апреля, 15:26, вопрос №4099713, Михаил, г. Нижний Новгород

2 ответа

Алименты

Здравствуйте скажите пожалуйста должен ли работодатель высчитывать алименты с аванса а не только с зарплаты, если судебный приказ направлен напрямую работодателю, а не через судебных приставов. В судебном приказе указано что 50% от всех доходов. Если должны высчитывать с аванса укажите пожалуйста какой это закон.

26 апреля, 11:04, вопрос №4099474, Оксана, г. Ангарск

1 ответ