Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что мне в данной ситуации делать?
Здравствуйте, в 2019 году получала пособие до 1,5 с соц защиты( до этого нигде никогда не работала), вышла на работу по краткосрочному договору 12 августа 2019 по 31 августа, затем на постоянную с 18.09.19- 18.10.19 с нормированным рабочим днем, как человек первый раз устроившись на работу не знала всех нюансов по поводу начисления пособия до 1,5. На момент когда я приступила к работе ребенку было 1,2 года, получается я должна была уведомить соц защиту, но к сожалению я этого не сделала(т.к не знала и работадатель не подсказал) и до конца по достижению 1,5 лет ребенка получала пособие. Что мне в данной ситуации делать?
Здравствуйте, Маргарита! Нехорошая ситуация, по правде говоря. Потому что есть статья 159.2. Уголовного кодекса РФ — Мошенничество при получении выплат:
1. Мошенничество при получении выплат, то есть хищение денежных средств или иного имущества при получении пособий, компенсаций, субсидий и иных социальных выплат, установленных законами и иными нормативными правовыми актами, путем представления заведомо ложных и (или) недостоверных сведений,а равно путем умолчания о фактах, влекущих прекращение указанных выплат, -
Что мне в данной ситуации делать?
Обратиться в орган соц защиты и запросить бланк заявления на возврат излишне уплаченных средств. На любые вопросы почему так произошло, отвечайте что не имели совершенно никакого умысла. Ситуация произошла из-за того, что Вы не знали о необходимости обратиться в орган соц защиты для прекращения выплат. Преступление, предусмотренное статьей 159.2. УК РФ, совершается с прямым умыслом, поэтому в ответах на любые вопросы делайте акцент на отсутствии умысла.
А так, деньги (переплату) вернуть — это самый правильный вариант. Если Вы ничего не предпримите сейчас и со временем эта ситуация всплывет, потом точно ситуация может окончиться возбуждением уголовного дела.
Мое мнение — лучше самостоятельно все вернуть.
С уважением!
вернуть нужно только за те месяца которые работала?
Да, конечно. Только за те периоды когда Вы работали и не имели права на получение пособия по уходу за ребенком от соц защиты.