Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Составить соглашение старон при увольнение
Сегодня у меня последний рабочий день в организации. Работодатель должен сегодня произвести расчет. У меня накопились неотгулянные отпуска. Работодатель не может произвести полный расчет из за отсутствии средств. Просит составить соглашение сторон с обязательством произвести полный расчет не позднее двух месяцев. Нужен такой образец соглашения,где будут прописаны все пункты, в случае неисполнения данного соглашения мог бы взыскать в судебном порядке.
Здравствуйте. На основании статьи 140 Трудового Кодекса Российской Федерации
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Таким образом, вряд ли будет возможно договориться о выплате через два месяца в контексте данной статьи трудового законодательства.
Согласно статье 422 Гражданского Кодекса Российской Федерации договор должен соответствовать требованиям законодательства в текущий период времени.
Здравствуйте Виктор.
У меня накопились неотгулянные отпуска. Работодатель не может произвести полный расчет из за отсутствии средств. Просит составить соглашение сторон с обязательством произвести полный расчет не позднее двух месяцев.
Начнем с того. что такое соглашение будет являться юридически ничтожным. проще говоря то, что обязывает сделать закон, но могут стороны изменить на свое усмотрение, а закон обязывает следующее согласно положениям статьи ТК РФ Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника следует что:
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
ТК РФ Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника
В день прекращения трудового договора работодатель обязан… произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Добрый день. значит такое соглашение будет не возможно оспорить в суде? Если работодатель не имеет возможности произвести расчет, как тогда быть?
Не только оспорить, таким соглашением работодатель себя подведет под административный штраф предусмотренный статьей
КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Если не имеет возможности все выплатить так как это его обязывает сделать трудовое законодательство, а выше я привел эти требования закона, он уже в силу закона нарушает. Если Вы не будете жаловаться и проверка не нагрянет все пройдет тихо и он погасит позднее, но повторяю он уже нарушил, а потому в его же интересах Вас не лишать того, что он и так был обязан Вам выплатить сразу при увольнении.
Добрый день. значит такое соглашение будет не возможно оспорить в суде? Если работодатель не имеет возможности произвести расчет, как тогда быть?