Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В очередном отпуске находилась на больничном, директор отказывает в продлении отпуска на период больничного, а кадры требуют написать заявление на продление отпуска и подписать заявление у директора
В очередном отпуске находилась на больничном, директор отказывает в продлении отпуска на период больничного, а кадры требуют написать заявление на продление отпуска и подписать заявление у директора. Мои действия в данном случае. Спасибо.
Нормы трудового права разрешают продлить или перенести дни отпуска, совпавшие с периодом болезни (ст. 124 Трудового Кодекса РФ). Это касается только случая, когда болел или получил травму сам работник. Если во время отпуска заболел его ребенок, то возможности продлить или перенести часть отпуска нет. Единственное исключение – если возможность продления предусмотрена внутренними положениями компании (ст. 124 ТК РФ, письмо Роструда от 01.06.2012г. № ПГ/4629-6-1).
ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника.