8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Добрый день Увольнение в период отпуска Работодатель работает

Добрый день! Увольнение в период отпуска. Работодатель работает полностью официально. Что нужно знать, чтобы не пришлось отрабатывать после отпуска?

Спасибо.

, Сергей, г. Хотьково
Екатерина Кондратьева
Екатерина Кондратьева
Юрист

Добрый день,

Отработки не существует. В приниципе, нужно рассчитывать даты.

Вы письменно предупреждаете своего работодателя о расторжении трудового договора по собственному желанию, минимум за две недели (ст. 80 ТК РФ).

Трудовой договор можно расторгнуть и раньше, если стороны согласны (ст. 80 ТК РФ).

Можно написать заявление и во время отпуска, просить уволить по окончании отпуска. 
День увольнения — последний день отпуска (ст. 127 ТК РФ).

С уважением,

1
0
1
0
Сергей
Сергей
Клиент, г. Хотьково
Если я напишу заявление в первый день отпуска, а дату, с которой прошу себя уволить, последний день отпуска, то отрабатывать не нужно? Но это меньше чем две недели или нужно написать дату выходящую за период отпуска?

Как правило, ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней, если он не разделен на части.

Две недели — это время предупреждения, если входят во время отпуска, то находитсь в отпуске.

Если остается буквально несколько дней до окончания отпуска, то оставшиеся дни предупреждения прибавляете, ходите на работу как обычно.

Например,

в отпуске осталось — 4 календарных дня.

Сегодня подали заявление на увольнение. Срок начинает течь на следующий день после получения работодателем данного заявления (ст. 80 ТК РФ). Например, завтра начинается отсчет 2 недель.

Получается 3 календарных дня в отпуска, оставшие 11 календарных дней — в рабочие дни Вы исполняете свои трудовые обязанности, выходные дни — используете по своему усмотрению.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Работала на неофициальной работе, уволили одним днем, без объяснения причин и без выплаты зарплаты
Добрый день, произошла крайне неприятная ситуация. Работала на неофициальной работе, уволили одним днем, без объяснения причин и без выплаты зарплаты. Договора на руках также нет. Что можно предпринять, чтобы работодатель понес свои обязательства и как сделать это правильно?
, вопрос №4110046, Алина, г. Курск
Предпринимательское право
Добрый день я являюсь ИП веду деятельность агентства недвижимости, у меня работают сотрудники так вот вопрос
Добрый день я являюсь ИП веду деятельность агентства недвижимости, у меня работают сотрудники так вот вопрос могу ли я право подписи по доверенности передать сотрудники , они официально не трудоустроены в агентстве.
, вопрос №4109248, Наталья, г. Первоуральск
Военное право
Добрый день.я получил отпуск по решению ввк, а в части не отпускают.что делать?
Добрый день.я получил отпуск по решению ввк,а в части не отпускают.что делать?
, вопрос №4108020, Артем, г. Москва
Предпринимательское право
Добрый день, могу ли я работая официально на должности ветеринара, у частного лица, сама быть ИП и открыть на территории ветеринарной клиники, в которой работаю, ветеринарный аптечный пункт?
Добрый день, могу ли я работая официально на должности ветеринара, у частного лица, сама быть ИП и открыть на территории ветеринарной клиники, в которой работаю, ветеринарный аптечный пункт?
, вопрос №4107824, Анастасия, г. Москва
Трудовое право
Я 26.04.2024 подала заявление об увольнении по собственному желанию 06.05.2024
Добрый день!. Моя проблема с работодателем в расхождении даты последнего рабочего дня. Я 26.04.2024 подала заявление об увольнении по собственному желанию 06.05.2024. И считаю последним полным рабочим днем 03.05.2024 (согласно трудового графика). И в приказе на заявление прописано "Уволить 06.05.2024". (т.е 6 мая я считаюсь официально не работающей в этой организации, мне могут выдать документы и все). Но работодатель заставляет работать 06.05.2024. Я не понимаю - Как с меня могут требовать отработать этот день, (ведь заявление я подала не в этот день, а за несколько рабочих дней до даты увольнения). Помогите пожалуйста разобраться в этом вопросе. Мне кажется меня тупо эксплуатируют.
, вопрос №4105836, Елена Владимировна, г. Москва
Дата обновления страницы 07.07.2020