Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Дали маленький расчёт говорят что вычли стипендию
Отказываются дать расчётный лист при увольнении. Дали маленький расчёт говорят что вычли стипендию....
Здравствуйте, Александр!
Конкретного обязательства выдать именно расчетный лист при увольнении сотруднику ни в одном законодательном акте найти нельзя.
Однако если сопоставить некоторые нормы закона, можно прийти к выводу, что делать это обязательно.
Работодатель должен выдать сотруднику при увольнении трудовую книжку и расчет. Соответственно и расчетный лист выдается тоже в день увольнения. Несоблюдение этого правила может привести к жалобам.
Сотрудник может утверждать в трудовой инспекции, что его забыли ознакомить с тем, каким образом ему была начислена зарплата и компенсации при увольнении.
Во избежание возможных проблем с контролирующими органами, рекомендуется работодателю при увольнении сотрудника выдавать расчетный лист обязательно.