8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Норму часов в мае 2020 при сорока часовой рабочей недели и при шестидневке

Подскажите пожайлуста. норму часов в мае 2020 при сорока часовой рабочей недели и при шестидневке. И при пчтидневке.

Уточнение от клиента

По пятидневке 135 часов. А по ШЕСТИДНЕВКЕ?

, наталья, г. Чита
Алексей Калинов
Алексей Калинов
Юрист, с. Севастополь

Наталья.

Всего в мае 17 рабочих дней (включая 1 сокращенный) и 14 выходных дней. 2 праздничных дня: 1 Мая и 9 Мая.

Норма часов:

135 часов при 40 часовой рабочей неделе,

121.4 час — при 36 часовой и

80.6 часов при 24 часовой рабочих неделях.

0
0
0
0

Наталья. 135 часов при 40 часовой рабочей неделе. Это утверждение справедливо как для 5-ти так и 6-тидневной рабочих недель.

0
0
0
0
наталья
наталья
Клиент, г. Чита

так я тогда понимаю что при шести дневной рабочей неделе сотрудник работает 35,2 часа в неделю, что составляет 5,9 часа, вместо положенных 40 часов в неделю и 6,67 часа в день, тогда вопрос куда делись 5,87 часа в неделю и 0,8 часа в день?

Похожие вопросы
Трудовое право
Как оспорить отчисление, если заявление написано не познее даты 5 мая?
Здравствуйте! Академический отпуск в университете предоставлен до 5 мая 2024г. 3 мая 2024г написано заявление о продлении на год до 2025г. и направлено по почте России и электронной почтой. В деканате ссылаются на познее обращение (3 мая), а также на выходной день 5 мая. Как оспорить отчисление, если заявление написано не познее даты 5 мая?
, вопрос №4106710, Кристина, снт. Волга
586 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
2 недели назад подписала трудовой договор, в котором прописаны рабочие часы по нормативам (логопед в
Добрый день. 2 недели назад подписала трудовой договор, в котором прописаны рабочие часы по нормативам (логопед в здравоохранении 20 часов в неделю, т.е. 4 часа в день) Сегодня получила уведомление об изменении условий договора, где теперь рабочие часы увеличиваются до 36 часов в неделю. При несогласии договор со мной разрывают. Заработная плата при увеличении часов не меняется.
, вопрос №4106317, Владислава, г. Москва
Трудовое право
На что главная медсестра ей ответила, что рабочих рук в отделении на хватает, поэтому ни о каком продлении
Медицинская сестра Иванова заболела во время нахождения в очередном отпуске. За два дня до истечения отпуска она позвонила главной медицинской сестре и предупредила ее, что выйдет на работу на две недели позже, так как ей должны продлить отпуск на то количество дней, которое она проболела. На что главная медсестра ей ответила, что рабочих рук в отделении на хватает, поэтому ни о каком продлении отпуска речи не может идти и если Иванова не выйдет на работу, это будет расцениваться как прогул. Кто прав? Какая статья ТК РФ регулирует вопросы продления отпуска в случае временной нетрудоспособности работника?
, вопрос №4106548, Виталия, г. Санкт-Петербург
Семейное право
Родственница уже на 7й неделе и готова родить для нас ребенка
Мы безплодная пара. Родственница уже на 7й неделе и готова родить для нас ребенка. Что для этого нужно? Родственница 38лет и имеет 3хдетей.
, вопрос №4106306, Екатерина, г. Красноярск
Трудовое право
Имею ли я право пока не вернут мужа домой на постоянную основу либо не выходить на работу либо получить неполный рабочий день 5/2 непосредственно на скорой помощи?
Добрый день. Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Я работаю в бюджетной сфере фельдшером скорой помощи. На данный момент нахожусь в отпуске за ребёнком до 3х лет. 1декабря ребёнку будет 3 года и предстоит выход на работу. График 2/2 по 12 часов(день, ночь) Но здесь загвоздка, моего мужа мобилизовали в сентябре 22 года на данном этапе он не принимает участия в воспитании детей 8лет и 2,5. Имею ли я право пока не вернут мужа домой на постоянную основу либо не выходить на работу либо получить неполный рабочий день 5/2 непосредственно на скорой помощи? Наш отдел кадров сказал после 3х лет либо выход на работу либо увольнение. Дополню посторонней помощи в воспитании детей не имею. Старший ребёнок в 1м классе, 2й ребёнок посещает ясли.
, вопрос №4106132, Анна Игоревна, г. Екатеринбург
Дата обновления страницы 15.06.2020