Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Для расчета больничного бухгалтер учла доход от 2019 г., т.е 5 месяцев работы в текущей компании и доходы за 2018г, т.е
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста в таком вопросе.
У меня был больничный в апреле 2020г., в компании работаю с 23.07.2019. С предыдущего места работы, где была уволена 03.05.2018г. предоставила справку о доходах, в которой отражены доходы за 2016, 2017 и 2018 гг.
Для расчета больничного бухгалтер учла доход от 2019 г., т.е 5 месяцев работы в текущей компании и доходы за 2018г, т.е. 4 месяца с предыдущей работы. Суммарный доход за 9 месяцев разделили на 730, получили n-ую сумму в день, затем умножили на количество дней больничного. Все что по итогу вышло мне и выплатили.
Вопрос: Должен ли был бухгалтер посчитать оставшиеся 14-15 месяцев по МРОТ соответствующим 2018 и 2019 годам?
Если сотрудник уволен 3 числа определенного месяца, этот месяц насчитывается подходу из справки или попадает под МРОТ?
Спасибо!
Добрый день! Если у вас среднедневной заработок, рассчитанный из фактической заработной платы, выше рассчитанного из МРОТ, то он и выплачивается. Оставшиеся месяцы (не подтвержденные справкой 182-н) не «добиваются» суммой МРОТ.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.