Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

У меня вопрос если закрыли на короновирус отделение, то сотрудники должны быть дома на самоизоляции с сохранением заработной платы?

Здравствуйте! У нас в посёлке закрыли отделение паллиативной помощи на основание эпид обстановки в связи с короновирусной инфекцией. Сотрудникам прелогают идти в отпуска оплачиваемый или за свой счёт. Также предлагают ездить в районную больницу на попутных Машинах, так как автобус не ходит. У меня вопрос если закрыли на короновирус отделение, то сотрудники должны быть дома на самоизоляции с сохранением заработной платы?

10 мая 2020, 08:29, Наталия Юскина, г. Екатеринбург

Юлия Ядрова

Юрист, г. Москва

Добрый день,

Правильно ли я понимаю, что вам не выдавали больничный и от работы не отстраняли?
Работодатель не имеет право принуждать вас брать отпуск без сохранения заработной платы-этот отпуск предоставляется только по инициативе работника.
Также вменить вам в обязанности уйти в отпуск вне утверждённого графика отпусков -нельзя
В силу ст.123 ТК РФ График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Если вам необходима помощь в подготовке документов, юридических заключений с предоставлением рекомендаций по вашей ситуации, то вы можете обратиться в чат.

10 мая 2020, 08:50

Сергей Берестов

Юрист, г. Санкт-Петербург

рейтинг 8.6

Эксперт

Здравствуйте, Наталия!

В данном случае Ваша организация-работодатель не относится к тем организациям, которые не вправе работать (осуществлять) деятельность в период нерабочих дней. И потому режим нерабочих дней на Вашу организацию не распространяется.

Отделение закрыто по иным причинам.

Поэтому в данном случае обеспечить Вас работой работодатель не может по причинам, не зависящим ни от работника, ни от работодателя. В таких случаях работодатель вправе отправить работников в простой с сохранением не менее 2/3 оклада или тарифной ставки (ст. 157 Трудового кодекса РФ).

В данной ситуации выгоднее для работников уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск, если он предлагается работодателем. Но принуждать к отпуску без сохранения заработной платы работодатель Вас не вправе.

10 мая 2020, 12:35

Похожие вопросы

Трудовое право

Если я сделаю так, то оплата отпуска будет по минимуму?

Здравствуйте. Работаю в школе, сейчас в декрете. Планирую выходить с 26 августа 2024 г. До декрета отпуск не брала, в отделе кадров насчитали 51 день. Бухгалтер настаивает на выходе на олин день из декрета, а потом уже в отпуск. Нужно ли мне отработать один день, чтобы уйти в неотгуленный отпуск? Если я сделаю так, то оплата отпуска будет по минимуму?

30 апреля, 20:37, вопрос №4103619, Елена, г. Суджа

1 ответ

Наследство

Обязательно ли от неё должен быть письменный отказ от наследства?

Здравствуйте. Муж умер, есть несовершеннолетние дети, жена. В квартире у всех по 1/4 доли. У мужа есть мать пенсионерка, официально не работает. Если есть несовершеннолетние дети, то мужа мать является наследником первой очереди и будет претендовать на 1/4 доли своего сына? Срок она пропустила, так как прошло более 6 месяцев. Имеет ли она право по суду претендовать на 1/4 доли сына? Обязательно ли от неё должен быть письменный отказ от наследства?

30 апреля, 15:30, вопрос №4103427, Анна, г. Омск

1 ответ

Трудовое право

Могу ли я взять в залог его имущество ( 2 ноутбука) до выплаты мне всей заработной платы?

Здравствуйте! Подскажите, меня уволили без причины одним днем и я знаю, что мне не выплатят зарплату, потому что мой бывший работодатель так делает со всеми сотрудниками. Могу ли я взять в залог его имущество ( 2 ноутбука) до выплаты мне всей заработной платы? Или всетаки это будет считаться кражой имущества

30 апреля, 10:39, вопрос №4103212, Виктория, г. Москва

1 ответ

700 ₽

Вопрос решен

Семейное право

Если можно, то кто должен написать нотариальное обязательство жена или муж?

Здравствуйте. Подскажите как поступить? Квартира приобретена в ипотеку в одном городе, с использованием материнского капитала. Проживаем и прописаны в другом. Хотим продать квартиру. Собственник жена. Подскажите в опеке можно ли взять справку о том чтобы не выделять долю, а положить деньгами на счёт ребенка в банке сумму материнского капитала, написав нотариальное обязательство? И можно ли взять справку с опеки в том городе где сейчас временная регистрация мамы и ребёнка? Если можно, то кто должен написать нотариальное обязательство жена или муж? Возможно ли мужу не присутствовать при заключении сделки продажи квартиры - нет возможности уехать с работы? И может ещё есть какие-то моменты, о которых не знаем.

29 апреля, 18:42, вопрос №4102740, Наталья, г. Братск

6 ответов

Семейное право

Он мне сказал, что если должник не работает то сумма в месяц составляет 105 тыс и она делится на 1/4 т е 25 тыс каждый месяц

Подскажите пожалуйста, уважаемые юристы! В марте я приезжала к приставу что бы узнать какая за должность у бывшего мужа по алиментам( с декабря 2023 не работает) Мой пристав был в отпуске, его замещал другой. Я сказала ФИО дата и год рождения должника. Он мне сказал, что если должник не работает то сумма в месяц составляет 105 тыс и она делится на 1/4 т е 25 тыс каждый месяц. И тут же он смотрит в компьютер и говорит,что висит сумма 48 тыс и они не могут мне ее перечислить на счёт и нужно написать реквизиты. Я написала и через неделю мне пришла эта сумма, а после посещения он через пару дней позвонил и сказал что я ошиблась одной цифрой и нужно послать в личку ему реквизиты.Ровно через месяц звонит мне другой пристав и говорит что ошибочно мне перевели и я должна их вернуть. Но как? Что мне делать в этом случае? Ошибка то не моя, а пристава?

29 апреля, 17:04, вопрос №4102649, Наталья, г. Санкт-Петербург

1 ответ