8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Субсидии на возмещение заработной платы в условиях пандемии

Добрый день. Помогите составить четкий план действий. Задача - получить субсидии о. государства на выплату ЗП сотрудникам и отмену арендных платежей(не отсрочку!). некоммерческое предприятие, работаем в сфере дополнительного образования. Сокращение сотрудников не было, задолженностей по налогам и аренде тоже нет.

Уточнение от клиента
распространяются ли данные меры поддержки на некоммерческие организации. в законе обозначены только субъекты малого с среднего бизнеса, внесённые в реестр. мы к данной категории не относимся. хоть и сфера включенная в список пострадавших отраслей. Род деятельности в сфере доп образования детей и взрослых
, Furs, г. Москва
Светлана Бобоева
Светлана Бобоева
Юрист, г. Улан-Удэ

Здравствуйте! 

Условия предоставления субсидий на зарплату установлены в Постановлении Правительства РФ от 24 апреля 2020 г. N 576 «Об утверждении Правил предоставления в 2020 году из федерального бюджета субсидий субъектам малого и среднего предпринимательства, ведущим деятельность в отраслях российской экономики, в наибольшей степени пострадавших в условиях ухудшения ситуации в результате распространения новой коронавирусной инфекции».
  Одно из них — чтобы организация состояла в реестре субъектов малого и среднего предпринимательства по состоянию на 01.03.2020. Ваша организация — некоммерческая. 

Касаемо арендных платежей. Законом не установлена обязанность арендодателя отменить арендные платежи. Вы можете направить письмо об уменьшении арендной платы. 

Если вам нужна подробная консультация и составление документов, можете обращаться в чат. Оплата по договоренности.
 

0
0
0
0
Furs
Furs
Клиент, г. Москва
ничего про некоммерческий сигмент не увидела. мы частное учреждение дополнительного образования.
Дарья Норен
Дарья Норен
Юрист, г. Москва

Добрый день!

О каком «дополнительном образовании» в данном случае идет речь и какой статус и организации? Субсидия, о которой Вы говорите, предусмотрена для предприятий малого и среднего бизнеса (коммерческих организаций) и предполагает наличия у субъекта регистрации в этом статусе. То есть, весьма вероятно, что, к сожалению, Ваша организация не соответствует данным критериям. 

Что касается арендной платы, такой меры, как отмена, не предусмотрено вовсе. Существует отсрочка; возможно также изменение арендной платы по соглашению с арендодателем либо расторжение договора в текущих условиях. Ситуацию нужно анализировать предметно с учетом положений текущего договора аренды.

Если Вам требуется конкретный план действий в Вашей ситуации, пожалуйста, обращайтесь в чат. 

С уважением,

Дарья 

0
0
0
0
Furs
Furs
Клиент, г. Москва
Дарья, мы Частное учреждение дополнительного образования. реализуем программы дополнительного образования для детей и взрослых. Я видела принятие закона, который приравнивает некоммерческий сегмент к бизнесу, который попадает под субсидии. Но сейчас не могу найти текст закона. Помогите пожалуйста разобраться
Похожие вопросы
Трудовое право
Хочу узнать стоит ли связываться с кем-то по этому поводу, если да, то с кем?
Здравствуйте. Я работаю м/с. В феврале уволилась старшая м/с и заведующий отделения. Ходили слухи, что они украли 1 млн. рублей с заработной платы сотрудников у м/с, уборщиц, сестры хозяйки и врачей. Совсем недавно узнала, что об этом знает глав. медсестра больницы, научный руководитель отделения, ну и скорее всего главврач (но это не точно). Непонятно как долго они воровали и сколько точно. Скорее всего кто-то ещё из отдела кадров помогал, т.к. в расчетном листке всё сходилось. Но как оказалось Стим. Выплаты старшая сестра себе всегда ставила больше и из-за этого у сотрудников была ниже зп, так же ставила себе ставки, которые по итогу не отрабатывала, но лично я график в котором она так ставила, не видела. Хочу узнать стоит ли связываться с кем-то по этому поводу, если да, то с кем? Или просто отпустить, так как всё это невозможно будет доказать и никто не будет помогать, раз знали об этом вышестоящие? Просто так обидно, что обвели вокруг пальца, да ещё ст.м/с с заведующим вместе пошли в другую больницу и там всех обворовывать.
, вопрос №4108377, Медсестра, г. Москва
Трудовое право
Как можно квалифицировать действия директора сточки зрения российского законо-дательства
Ситуация. Директор фирмы представил в налоговую инспекцию сведения, в которых были неверно отражена финансовая деятельность данного предприятия. В результате чего местный бюджет недополучил значительную сумму. Директор при проверке и выявлении нарушения показал, что его действия были продиктованы исключительно гуманной целью: необходимо было погасить перед работниками задолженность по заработной плате, поскольку до этого в течение трех месяцев деньги не выплачивались из-за финансовых затруднений и не-своевременных расчетов с фирмой контрагентов. Задание. Определите, есть ли в действиях директора фирмы состав правонарушения. Дайте характеристику элементов состава правонарушения. Имеет ли состоятельность нравственная оценка поступка директора. Как можно квалифицировать действия директора сточки зрения российского законо-дательства.
, вопрос №4108082, Алина, г. Иркутск
Взыскание задолженности
Могу ли я рассчитывать на возмещение морального ущерба?
Взял процентный займ у работодателя (юр лицо), с условием удержания из зарплаты. Спустя полгода работодатель разгласил информацию о моём займе другим работникам. Имел ли право работодатель так делать? Могу ли я рассчитывать на возмещение морального ущерба?
, вопрос №4107924, Иван, г. Москва
486 ₽
Семейное право
Здравствуйте, я участник СВО, жена со мной хочет развестись, вопрос имеет ли она половину моей заработной платы?
Здравствуйте, я участник СВО, жена со мной хочет развестись, вопрос имеет ли она половину моей заработной платы ? Жена не где не работает
, вопрос №4106748, Денис, г. Курск
586 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
2 недели назад подписала трудовой договор, в котором прописаны рабочие часы по нормативам (логопед в
Добрый день. 2 недели назад подписала трудовой договор, в котором прописаны рабочие часы по нормативам (логопед в здравоохранении 20 часов в неделю, т.е. 4 часа в день) Сегодня получила уведомление об изменении условий договора, где теперь рабочие часы увеличиваются до 36 часов в неделю. При несогласии договор со мной разрывают. Заработная плата при увеличении часов не меняется.
, вопрос №4106317, Владислава, г. Москва
Дата обновления страницы 06.05.2020