Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Срок подачи искового заявления
Добрый день! Что будет со сроком исковой давности в 30 дней при защите прав работника в суде? Спасибо!
Добрый день, Михаил. Если вопрос связан с режимом самоизоляции, то исковое заявление Вы можете подать почтой, либо через электронную систему ГАС «Правосудие».
Вы также можете обратиться ко мне в чат для более подробной консультации (в том числе с изучением имеющихся у Вас материалов) и (или) составления необходимых юридических документов (заявлений, жалоб, ходатайств и т.д.) на платной основе.
Кроме того, возможно оказание услуг по представительству в судах, иных государственных органах и негосударственных организациях, осуществление защиты на стадии предварительного расследования и в суде по уголовным делам, защита по делам об административных правонарушениях.
С уважение, адвокат Керс О.Е.
Добрый день!
Для подачи исковых заявлений по трудовым спорам законодательством установлен специальный срок, например в соответствии со ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Срок исковой давности зависит от конкретной категории трудового спора
Добрый день, Олег! Вы не поняли суть вопроса. Вы приходите на работу после окончания режима самоизоляции, а оказывается, что вы давно уволены и 30 дней давно прошли. Вряд ли самоизоляция будет отменена до окончания майских праздников.
При увольнении Вас должны ознакомить с приказом, выдать трудовую и рассчитать. 30 суток будут считаться как раз с этого момента.