8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Здравствуйте, по 27 пункту конституции они нарушают наши права пока не введен чс или карантин верно?

Здравствуйте, по 27 пункту конституции они нарушают наши права пока не введен чс или карантин верно ?

, никита, г. Краснодар
Оксана Колясникова
Оксана Колясникова
Юрист, г. Москва

В России юридически существует три режима: режим повышенной готовности, ЧС и ЧП

 С юридической точки зрения, режим повышенной готовности — это режим мобилизации государственных служб (медучреждений, пожарных служб, МЧС и т.д.). 

Режим повышенной готовности не затрагивает граждан и привычный им образ жизни.Что касается режимов ЧС и ЧП, последний — более серьезный, вводится в действие на основании федерального конституционного закона и может быть установлен только по решению федерального исполнительного органа власти,т.е. Правительства. Режим ЧП предусматривает введение ограничительных мероприятий, вплоть от ограничения конституционного права граждан на свободу передвижения. Однако, режимы ЧП или ЧС не были введены официальным актом, соответственно на данный момент мы имеем режим повышенной готовности.

Режим ЧП не вводится, поскольку согласно нормам федерального конституционного закона, его введение предусматривает право граждан и юридических лиц на возмещение убытков, причиненных введением ЧП. Иными словами, при его введении, государству было бы необходимо выплатить все убытки, причиненные российскому бизнесу в связи с приостановлением работы предприятий.

Таким образом, в России сейчас нет закона, который может ограничить ваше право на передвижение. Рекомендации Минздрава и президента оставаться дома — это только рекомендации.

Оцените консультацию, если она Вам помогла.

Удачи Вам!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Имею ли я право пока не вернут мужа домой на постоянную основу либо не выходить на работу либо получить неполный рабочий день 5/2 непосредственно на скорой помощи?
Добрый день. Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Я работаю в бюджетной сфере фельдшером скорой помощи. На данный момент нахожусь в отпуске за ребёнком до 3х лет. 1декабря ребёнку будет 3 года и предстоит выход на работу. График 2/2 по 12 часов(день, ночь) Но здесь загвоздка, моего мужа мобилизовали в сентябре 22 года на данном этапе он не принимает участия в воспитании детей 8лет и 2,5. Имею ли я право пока не вернут мужа домой на постоянную основу либо не выходить на работу либо получить неполный рабочий день 5/2 непосредственно на скорой помощи? Наш отдел кадров сказал после 3х лет либо выход на работу либо увольнение. Дополню посторонней помощи в воспитании детей не имею. Старший ребёнок в 1м классе, 2й ребёнок посещает ясли.
, вопрос №4106128, Анна Игоревна, г. Екатеринбург
ДТП, ГИБДД, ПДД
Здравствуйте лишилься прав 2014г не здавал права и сново лишилься что грозит
Здравствуйте лишилься прав 2014г не здавал права и сново лишилься что грозит
, вопрос №4105084, Владимир, г. Москва
Семейное право
Здравствуйте, могут ли оставить на второй год, если не сдал уснле собеседование по истории и геометрии?
Здравствуйте , могут ли оставить на второй год , если не сдал уснле собеседование по истории и геометрии ?
, вопрос №4104319, Полина, г. Москва
Военное право
Здравствуйте, у нас закончились контракты при чем у не которых третьи контракты, нам говорят писать на три, на
Здравствуйте, у нас закончились контракты при чем у не которых третьи контракты, нам говорят писать на три, на что мы ответили что наш выбор на сколько писать, не чего не отказывались, а написали на год, на что нам ответили что не подпишут на год, что теперь мы мобилизованные и зарплата будет ниже, только мы не отказывались служить, просто написали на год и это наше право на сколько писать, что теперь делать? Возможно уволиться вообще?
, вопрос №4104123, Костя, Горловка
Дата обновления страницы 13.04.2020