Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть, если работодатель требует написать заявление?
Добрый день. В связи с текущей ситуацией на работе (воспитатель детского сада) попросили написать заявление: "прошу отстранить меня от работы с сохранением зарплаты на период нерабочих дней с 06.04.2020 в связи с невозможностью выполнять свои должностные обязанности дистационно", имеет ли право работодатель требовать подписание такого заявление
Здравствуйте, требовать отстранения от работы не может, в этом к тому же для вас и смысла нет — как вас могут отстранить от работы, если и работы то нет никакой — месяц нерабочий. Если что можете написать жалобу в трудовую инспекцию.
ТК РФ Статья 354. Федеральная инспекция труда
Федеральная инспекция труда — единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).
Видимо, речь идет не об отстранении от работы, а о заявлении на отпуск без сохранения заработной платы. Такое заявление пишется исключительно добровольно. Никаких заявлений писать не нужно. Установлен период нерабочих дней, которые Вам должны оплатить. Если Вы напишите заявление на отпуск без сохранения заработной платы, то ничего не получите.
По поводу дистанционки для воспитателя детского сада комментарии излишни, также как и по поводу отстранения от работы в добровольном порядке.