Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Что выплачивается сотруднику при сокращении основного места работы?

Здравствуйте! в учреждении работает сотрудник по основному месту и плюс по внутреннему совместительству. в скором времени предусматривается сокращение штата по основному месту работы, а штат по внутреннему совместительству не сокращается. Что в этом случае выплаивается или не выплачивается сотруднику?

06 апреля 2020, 10:11, Айлана, г. Якутск

сокращение штата сокращение

Сергей Берестов

Юрист, г. Санкт-Петербург

рейтинг 8.6

Эксперт

Здравствуйте, Айлана!

Насколько я понимаю, происходит сокращение только по основному месту работы.

В таком случае производятся все выплаты, предусмотренные для слкращаемой должности (включая выходное пособие в размере среднего заработка и др., ст. ст. 178-180 Трудового кодекса РФ).

По совмещаемой должности работник продолжает работать, но это становится не внутреннее, а внешнее совместительство. Если, конечно, работнику не будет предложена иная вакансия в данной организации.

06 апреля 2020, 10:25

Похожие вопросы

Защита прав работников

Работодатель устно предупредил о сокращении штата в феврале месяце что с 1 мая моя должность

Здравствуйте! Работодатель устно предупредил о сокращении штата в феврале месяце что с 1 мая моя должность сокращается.Уведомление выдали 26 апреля а в уведомлении стоит дата что я якобы получил его аж 1 марта ,подписывать не стал т.к.новую работу я ещё не нашел.Что делать в этой ситуации?

29 апреля, 08:49, вопрос №4102262, Геннадий, г. Москва

1 ответ

Гражданское право

Спустя 7 месяцев приходит уведомление с места работы, направленное также университету и комитету здравоохранения о том, что я расторгла трудовой договор по собственной инициативе

Добрый день! Прошла обучение в ординатуре по целевому направлению. Отработала 1 год из 3х, уволилась по собственному желанию. Спустя 7 месяцев приходит уведомление с места работы, направленное также университету и комитету здравоохранения о том, что я расторгла трудовой договор по собственной инициативе. Через неделю приходит уведомление из комитета с примерно таким же содержанием. Подскажите, пожалуйста, я должна сейчас что-то предпринимать по закону или просто жду штрафа и реквизитов для оплаты? Заранее спасибо!

28 апреля, 20:54, вопрос №4101917, Юлия, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Трудовое право

По окончанию стажировки, я приняла решение что не буду работать, не подходит работа

Я устроилась на работу менеджером по туризму. Была стажировка -неделя. По окончанию стажировки, я приняла решение что не буду работать, не подходит работа. Мне не оплатили,

28 апреля, 15:04, вопрос №4101699, Наталья, г. Курск

1 ответ

Социальное обеспечение

Соц выплата не выплачивается Рпщве в законе упоминается только основное место работы как главное условие выплаты

Врач по совместительству в районе. Соц выплата не выплачивается Рпщве в законе упоминается только основное место работы как главное условие выплаты.

27 апреля, 13:04, вопрос №4100695, Мадина, г. Москва

1 ответ

Все

Здравствуйте в связи с сокращением штата нас увольняют с последующим

Здравствуйте, в связи с сокращением штата нас увольняют с последующим предоставлением рабочего места. При этом не ознакомив с должностными обязанностями и условиями труда на новом месте работы. Как нам поступить в такой ситуации? Имеем ли мы право не подписывать согласие на перевод

26 апреля, 21:11, вопрос №4100018, Наталья, г. Скопин

1 ответ