Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Мне предложили уволиться по соглашению сторон либо грозят вывести за штат

Я работаю в компании, осуществляющая грузовые перевозки, водителем. Мне предложили уволиться по соглашению сторон, либо грозяться вывести за штат, что означает мне не будут платить зарплату в течении 2 месяцев а затем уволят без компенсации. Подскажите как мне лучще поступить уволиться по соглашению или остаться за штатом. Могут ли меня вывести за штат без моего согласия и на какие выплаты я могу рассчитывать в этом случаи

06 апреля 2020, 07:52, Валерий, г. Москва

выплаты

Бэлла Каратабан

Адвокат, г. Майкоп

Добрый день, Валерий!

Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой на действия работодателя.

06 апреля 2020, 08:01

Сергей Каменецкий

Юрист, с. Калуга

Уважаемый Валерий! Такого действия, как «вывод за штат» в Трудовом кодексе нет. Вас могут лишь уволить в связи с сокращением штатов (сокращаетесь не Вы, а Ваша должность, а Вас увольняют в связи с ее сокращением, если нет возможности предложить другую работу). При этом должны быть соблюдены все условия увольнения по сокращению штатов: предупредить Вас за два месяца, выплатить пособие в размере среднего месячного заработка, а также выплачивать средний месячный заработок на период трудоустройства (до 2-х месяцев). Никакого лишения заработной платы на сомнительных основаниях, о которых Вам говорят, быть не может. Подписывать какие-либо соглашения, лишающие Вас заработка, не следует. Если работодатель все же совершит незаконные действия, о которых он говорит, обращайтесь в трудовую инспекцию и суд.

06 апреля 2020, 10:03

Похожие вопросы

Социальное обеспечение

Или лучше уволиться и найти работу на полную (1) ставку?

Здравствуйте! Я Павел,52 года.Мой пенсионный страховой стаж 22,5 года,из которых 16,5 признаны работой во вредных условиях (электрогазосварщик).За три года до выхода на досрочную пенсию,мне предложили перейти на работу на 0,5 ставки.Если я соглашусь и доработаю оставшиеся 3 года на 0,5 ставки,смогу ли я претендовать на пенсию в 55 лет? Или лучше уволиться и найти работу на полную (1) ставку? Хотелось бы узнать мнение эксперта.Спасибо.

27 апреля, 14:05, вопрос №4100697, Павел, г. Тольятти

4 ответа

686 ₽

Вопрос решен

Недвижимость

Каким вообще должен быть порядок действий с моей стороны?

Добрый день. Живу в пятиэтажном доме, квартира на втором этаже, собственник. Первый этаж не жилой - офисы, торговые помещения. Два года назад под нашим окном установили входной тамбур с крышей. С верхних этажей соседи кидают окурки и мусор и все это скапливается у нас под окном. Лично с жильцами этих квартир мне неудобно разговаривать и разбираться, все равно не признаются. Хочу написать письмо с просьбой не мусорить и разложить в почтовые ящики либо оставить в двери, чтобы точно прочли. Насколько это правомерно с моей стороны? Можно ли так поступить. И как быть с уборкой этого мусора? Куда обращаться? Каким вообще должен быть порядок действий с моей стороны? Прикрепляю фото мусора и примерный текст письма-обращения к соседям.

27 апреля, 03:15, вопрос №4100179, Надежда, г. Якутск

3 ответа

Налоговое право

Что грозит если допустим: внести в онлайн казино 4 миллиона рублей криптовалютой и вывести эти деньги рублями на карту

Добрый день. Что грозит если допустим: внести в онлайн казино 4 миллиона рублей криптовалютой и вывести эти деньги рублями на карту. Будут ли вопросы у налоговой?

26 апреля, 16:36, вопрос №4099848, Ранис, г. Москва

1 ответ

900 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Так же при подписании данного договора, работодатель дал мне пустой бланк, в нем не указаны мои данные, нет подписей сторон

Здравствуйте! Нужна консультация юриста . Составлен договор на проведение мастер классов(предоставления услуг). Суть в том, что человек устраивался на работу по гпх, был предоставлен такой договор. По сути договора, устраеваемому лицу предоставляется курс по обучению плаванию грудникчковых детей, который как указанно в договоре стоит 30000 рублей. Для оплаты предоставляется 3 варианта, указанных в договоре. Взаимоотношения с работодателем имеют трудовой характер, но при попытке уволиться, работодатель требует уплатить по обязательству 30000рублей. Существует вариант рассрочки, как указывает работодатель, в течении работы на протяжении 18 месяцев с полученных денег мне идёт вычет, но не ведутся какие либо расчетные листы, получить их нельзя. Так же при подписании данного договора, работодатель дал мне пустой бланк, в нем не указаны мои данные, нет подписей сторон. Себе он оставил полностью заполненный

26 апреля, 00:14, вопрос №4098943, Максим, г. Хабаровск

4 ответа

Трудовое право

Уже есть претиндент на моё место и просто будут выживать, а просто уйти на улицу по собственному желанию без каких либо выплат имея маленького ребенка, понятно что не хочеться

Доброй ночи! Я предпенсионер, проработала в профсоюзе 23 года главным бухгалтером, есть несовершеннолетний ребёнок 7 лет. На днях избирают нового председателя организации, котлрый на меня имеет 'зуб' по личным причинам. Я со своим нынешним руеоводителем договоридась уйти по сокращению, он меня предупредил за два месяца, но за 3 дня дл увольнения это уаедомление и приказ отозвал, я предложила по соглашению сторон и тоже отказал, мотивируя, что с будущим руководителем не хочет портить отношения. Прелагает просто увольнение по собственному желанию или лстаться на работе, но остаться возможности нет, т.к. уже есть претиндент на моё место и просто будут выживать, а просто уйти на улицу по собственному желанию без каких либо выплат имея маленького ребенка, понятно что не хочеться. Что делать, куда обращаться?

25 апреля, 22:12, вопрос №4098880, Наталия, г. Санкт-Петербург

1 ответ