Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Оплата рабочих дней при самоизоляции с 30 марта по 5 апреля

Добрый день! Если работник написал заявление БС с 18.03 по 03.04. Нужно ли ему оплачивать 30.03 и 31.03 рабочие дни?

04 апреля 2020, 09:58, ЕЛЕНА, г. Воронеж

Людмила Барыбина

Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте!

В данном случае применяется статья 12 Трудового кодекса РФ «Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времени»,

закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие.

Правоотношения в связи с предоставлением отпуска без сохранения заработной платы возникли до подписания Президентом РФ Указа 206, поэтому не подлежат оплате.

04 апреля 2020, 10:05

Людмила Барыбина

Юрист, г. Краснодар

С 04.04 по 30.04, нерабочие дни, в соответствии с Указом, подлежат оплате.

04 апреля 2020, 10:07

ЕЛЕНА

Клиент, г. Воронеж

Спасибо, Людмила!

04 апреля 2020, 10:17

Ольга Якушева

Юрист, г. Москва

Елена, добрый день!

Согласно ст. 128 ТК РФ По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Таким образом, если в дни отпуска без сохранения заработной платы попали дни, которые были установлены Указом Президента от 25.03.2020 года, то их оплачивать не требуется, поскольку ранее, работник подал заявление на отпуск без сохранения заработной платы.

04 апреля 2020, 10:09

ЕЛЕНА

Клиент, г. Воронеж

Спасибо, Ольга!

04 апреля 2020, 10:16

Похожие вопросы

Приватный вопрос

Трудовое право

И где можно найти статью, на которую ссылаться, чтобы защитить свои трудовые права?

Приватный вопрос.

Вчера в 14:33, вопрос №4100839, Екатерина, г. Москва

2 ответа

586 ₽

Трудовое право

Или увольняться и искать работу на полный рабочий день (1 ставку)?

Здравствуйте! Я Павел,52 года.Мой учтённый страховой стаж 22,5 года(минимум 25 лет),из которых 16,5 лет работа во вредных условиях(электрогазосварщик).Через 3 года(в 55 лет) планировал выйти на досрочную пенсию.Но руководство предложило перейти на 0,5 ставки.Вопрос:Отработав оставшиеся 3 года на 0,5 ставки,смогу ли я претендовать на досрочную пенсию в 55 лет? Или увольняться и искать работу на полный рабочий день (1 ставку)? Хотелось бы узнать мнение эксперта.Спасибо.

27 апреля, 14:08, вопрос №4100778, Павел, г. Тольятти

1 ответ

Материнский капитал

Вопрос: может ли быть так, что при полном рабочем месяце ЗП быть меньше оклада?

Здравствуйте. Ситуация такая: оклад по трудовому договору 19546 руб. Так же по ТД рабочий день с 8 до 17 и 2 часа обеда(не оплачивается), т.е. 7 часов. В расчётном листе за март (20 рабочих дней), учитывая короткий день (-1 час) стоит оплата по окладу 17102.75 + районный коэффициент 2565.41 . 19668.16 - налог = на руки 17293.16 . Вопрос: может ли быть так, что при полном рабочем месяце ЗП быть меньше оклада?

27 апреля, 09:42, вопрос №4100496, Алена, г. Киров

1 ответ

Трудовое право

27 апреля работаем за 29 апреля, при этом позавчера пришел приказ, о том что я должна дежурить 29 апреля тоже

Здравствуйте. 27 апреля работаем за 29 апреля, при этом позавчера пришел приказ, о том что я должна дежурить 29 апреля тоже. Даже не за неделю, а за 2 дня сказали! Точнее сделали приказ. При том наша организация не любит оплачивать дежурства. Наплевать им на все, свои кровные приходится выбивать. В связи с этим такой вопрос, могу ли я за то что работала 29,взять отгул на любой другой день? Боюсь что откажут, потому что у них один ответ, а хто работать будет. Как быть? Что посоветуете?

27 апреля, 09:33, вопрос №4100480, Гульнара, г. Москва

2 ответа

Семейное право

Возможно ли отказать от уплаты алиментов, в счет оплаты ипотеки и кредитов?

Доброго дня! Развод с женой, двое несовершеннолетних детей (6 и 8 лет). Имущество: ипотека оформлена на меня, в ней мат кап, ремонт в квартире в кредит оформлен на меня. Плачу алименты 30% от дохода, плачу ипотеку и кредиты за ремонт. Бывшая жена с детьми проживает на квартире, я ушел ничего не взяв. По кредитам и ипотеке большая задолженность, в связи с отсутствием работы и денежных средств. На сегодня у меня ребенок 6 месяцев. Что делать: подать на раздел имущества? Или подать на банкротство, но есть вероятность что заберут квартиру? Возможно ли отказать от уплаты алиментов, в счет оплаты ипотеки и кредитов? И после выплаты ипотеки, можно ли переписать все доли на детей и не выделять долю бывшей жене?

27 апреля, 08:33, вопрос №4100421, Анастасия, г. Иркутск

1 ответ