Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли я права отказаться от перевода?
Добрый день! Я нахожусь в декретном отпуске с 15.10.2018 г. Ребенку 1 год 3 мес. Уходила в декрет с должности зам.начальника отдела. На днях работодатель направил мне заявление о переводе на должность гл.специалиста, отдел также переименован, просит его подписать. Подскажите пож.имею ли я права отказаться от перевода? В случае отказа, каковы мои риски при выходе на работу по исполнению 3 лет ребенку, а также в случае ухода во второй декрет?
Анна, добрый день. Дело в том, что во время отпуска в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3-х лет за Вами сохраняется место работы (должность).
Статья 256 ТК РФ. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Таким образом, заставлять Вас подписывать такое заявление неправомерно, Вы имеете полное право отказаться от этого.
Буду благодарен, если Вы оставите отзыв о моей консультации.