Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я отказаться от отработки в данном случае?
по договору 36 часовая рабочая неделя.График работы день 12 часов,ночь 12часов,отсыпной,два выходных.В выходные дни ставят отработку 10часов.Могу ли я отказаться от отработки?
Добрый день Татьяна!
Вне зависимости от режима рабочего времени работник обязан по требованию работодателя отработать две недели, иной порядок отработки возможен только по соглашению сторон, что следует из ст. 80 Трудового кодекса РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Извините, не понял сразу проблему: можете отказаться, если режим рабочего времени в Вашем трудовом договоре соответствует условиям, которые Вы описали в Вашем вопросе.