Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как отказаться от работы на дочернем предприятии, если в ТД не указана моя обязанность работать там?
как отказать на работе на дочернем предприятие? У меня есть работа на основной работе , в договоре про это не сказано ,что я должен работать там, тем более заставить меня работать бесплатно , они могут меня уволить за это?!
Дмитрий!
Важно понимать — что именно Вам хотят предложить, насколько это будет соответствовать условиям Вашего трудового договора. Есть общие правила статьи 72.1 Трудового Кодекса РФ — перевод работника, связанный с изменением условий договора, должен быть согласован, возможен перевод временно в чрезвычайных ситуациях, тогда согласие не требуется, но постоянно перевести просто так не могут, а тем более не могут заставить работать бесплатно — это запрещено. При необходимости можете обратиться в трудовую инспекцию по месту жительства.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!
Статья 72.2 Трудового Кодекса РФ гласит так:
Если работодатели разные, перевести без согласия не могут — формально имеете право отказаться.