Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Насильно увольняют, можно ли требовать сокращения?
Компания заказчик проводит аудит, что повлекло остановку на всех проектах. Большинство людей, включая меня отправили в незапланированный отпуск. В итоге один человек уже вернулся из отпуска, но т к работы нет его уволили (по собств. желанию). Мой отпуск тоже заканчивается. Если меня тоже попросят уйти, могу я законно требовать сокращения или к-л компенсации? заранее спасибо
Здравствуйте.
Сокращение это право работодателя, вам его могут предложить, но именно требовать сокращения вы не сможете. Уведомить о сокращении должны письменно под подпись за 2 месяца.
Вариант — предложить увольнение по соглашению сторон с какими то выплатами, чаще всего это 1-2 оклада, но закон это никак не ограничивает, тут как договоритесь.
Отправка в неоплачиваемый отпуск вызывает вопросы- без вашего заявления об этом добровольного сделать это нельзя. А простой по вине работодателя- не предоставил работу должен быть оплачен, не целиком, но все же.