Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
На сколько будет правомерным мой отказ от данного вида работы?
Добрый день, ситуация такова, что есть определенная трудовая функция, которую работадатель пытается мне навязать, в моей должностной инструкции этой функции нет, руководитель ссылается на пункт "выполнение поручений руководителя", функция заключается в том, что меня хотят сделать ответственным за заключения договоров с другими организациями, хотя я и не работаю в юридическом отделе, суть в том, что у должностей выше моей эта функция подписана в должностной инструкции, а у меня нет.
Собственно вопрос: что делать в данной ситуации, насколько будет правомерным мой отказ от данного вида работы?
Здравствуйте Александр!
В соответствии со ст. 60 ТК РФ:
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре обязательным условием должна быть отражена трудовая функция работника.
Таким образом, если трудовая функция у Вас в трудовом договоре не отражена и ее нет в должностных инструкциях, требования Вашего руководителя выполнять работу/обязанности не правомерны.
При необходимости готов подготовить для Вас полную консультацию по Вашему вопросу, для этого можете обращаться в чат.
Руководитель грозит лишением премии, если это произойдет, какие действия должен предпринять работник?
Вы вправе обратиться в ГИТ или прокуратуру, у Вас в организации Положение должно быть о премировании, в котором указываются все основания депремирования.